重慶企業補貼申請-受歡迎的企業節流-企業用工成本信息

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重慶企業補貼申請-受歡迎的企業節流-企業用工成本信息。

高額用工補貼來了，擁有未滿24歲員工的企業注意啦！

一、補貼概述

小二今天要給大家介紹的政策叫青年就業見習補貼政策，是根據重慶市的《關于實施萬名青年見習計劃的通知》來進行解讀，簡稱見習補貼。

青年就業問題早就存在，為了幫助青年畢業后盡快融入社會，緩解青年的就業壓力，重慶政府鼓勵企業吸納青年人才，為企業提供用工補貼。

二、補貼金額

重慶政府早在13年就開始嘗試執行見習補貼政策，在2016年見習補貼就有1000元/人/月；在2019年7月見習補貼達到1300元/人/月，如果見習結束后，繼續留用見習人員達到50%以上的企業，補貼則增長到1500元/人/月。

不僅是額度在提高，補貼的領取長周期也從6個月增長到現在的12個月，也就是說現在企業可領取的見習補貼高可達1.8萬元/人。

三、企業享受補貼的條件

如果說補貼的金額變化是見習補貼政策的縱向變化，那么企業享受補貼的用工范圍就是橫向變化了，沒道理縱向發生了變化而橫向不變。享受見習補貼對企業行業沒有限制，人員范圍卻擴展了許多。

總的來說，企業有未滿24歲的員工，就可以申請見習補貼。如果超過24歲，但員工屬于離校2年內未就業的高校畢業生那也可以申請。

想要申請成功，重要的一點是企業得合法合規，資質齊全。

其次，企業領取見習補貼的員工在見習期間不能夠繳納社保，這樣才能夠證明見習員工是在見習期而不是已經轉正。也就是說見習人員在見習期間是不用繳納社保的，不用擔心不符合社保局規定！但在轉正后，企業應該按照本地社保局的要求和公司章程決定是否為正式員工購買社保。

同時為了防止不良企業騙補，把正式員工的社保停了冒充見習員工，見習員工不能在申請該員工見習補貼的企業參過保！

而為了防止不良企業把見習人員當成商品交易，每名見習人員，政府只對企業進行一次見習補貼。也就是說符合條件的人員只能參加一次就業見習，且見習單位不能派遣見習人員在其他單位進行見習。

見習補貼申請妙招，讓你申請少走彎路，企業應該這么做！

前言

小二講講見習補貼的申請流程，讓企業在申請過程中能提前做好準備、少走彎路、補貼申請能順利通過！

大致流程

1.見習基地申請

2.銀行專戶辦理及人身意外保險購買

3.向人社局申請補貼

4.考察通過后公示見習人員并發放補貼

流程看似很簡單，但每個環節都得注意細節，不然就會申請失敗。下面小二就為大家詳細分析解讀各個流程！

見習基地

見習基地的申請尤為重要，基地申請不成功，后面的流程都不能展開！

見習基地是什么？

簡單來說就是政府考察企業是否有錄用見習員工資格的標準。

取得這個資格的條件是什么呢？

1.首先，也是重要的一點，企業得合法合規，資質齊全！

2.其次，要保證員工的工作環境安全健康！

3.再次，要讓見習員工能學到東西！也就是要為見習員工提供合適的職位，并且要有主管、經理之類角色教導員工如何工作，提高見習員工的技能水平和工作能力！

滿足條件之后，就可以向人社局提交申請材料進行申請了。

專戶辦理及意外險購買

人社局對企業發放見習補貼，判斷見習員工人數及真實性就是通過銀行專戶對員工發放工資的記錄。

各個區域對銀行賬戶開戶行有不同的要求，須辦理指定銀行進行工資發放和補貼領取。同時要為員工購買100元指定的人身意外傷害險，補貼申請通過后，對這份保險也會進行全額補貼。

注意：人身意外傷害險和專戶一樣，不同區域要求不同。要按照規定進行銀行專戶辦理和意外險購買，否則會造成補貼申請失??！

補貼申請

見習人員見習結束，見習基地就可以向人社局提交材料進行補貼申請了。！

需要準備相關資料證明見習人員符合補貼條件，資料包括見習協議、見習人員身份證、見習人員的畢業證或者失業證明、人生意外傷害保險購買證明等一系列材料！

重慶企業補貼申請-受歡迎的企業節流-企業用工成本信息。

見習補貼僅僅是企業用工補貼的開端，后續的補貼政策你知道嗎？

見習補貼政策

青年見習補貼政策是重慶市政府頒發的一項幫助青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業能力，并減輕企業用工成本的惠民政策。目的在于解決重慶青年就業問題。

小二之前的文章已經詳細介紹解讀了見習補貼政策，還不清楚的新朋友可以看下小二的往期文章。這次小二會做一個見習補貼的延伸，企業在員工轉正領取見習補貼之后，還能申請什么樣的用工補貼？

見習員工一般是在24歲以下，這時的員工工作經驗一般有所欠缺；見習期說白了就是員工轉正的一個過渡期，可以看做是試用期；人社局對企業進行見習補貼是為了鼓勵企業錄用并培養見習人員，保證見習人員的基本待遇，提高見習人員的工作能力。

其他補貼政策

而在見習員工見習結束后，滿足企業用工所需進行轉正，這時人社局就不會再給與企業見習補貼了。轉正員工一般是需要購買社保的，為了鼓勵企業給正式員工購買社保、穩定企業崗位從而緩解市民就業問題，人社局會對企業實行穩崗返還政策（困難企業補貼）和社保補貼政策。

政策詳情小二在往期文章中有介紹解讀，不清楚的新朋友可以看下小二往期文章。內容比較多，就不在這里贅述。

政策情況

如果轉正員工是全日制高校畢業兩年內的大學生，那么企業就可以申請社保補貼政策，人社局會全額返還三年企業給員工所繳納的社保金額。

如果不是全日制高校畢業兩年內的大學生，也可以申請困難企業補貼，減免企業給員工所繳納社保金額的50%。

當然，企業沒有申請見習補貼，也可以享受困難企業補貼和企業社保補貼；申請條件各不相同，可以同時享受，也可單獨申請。

總結

見習補貼僅僅是企業享受用工補貼的開始，政府為了解決市民就業問題，頒布了很多用工補貼政策，幾乎覆蓋所有重慶企業！

政策內容過多，小二就不在這里贅述。想要申請補貼的老板可以查看小二的往期文章，也可直接咨詢小二！

支持高校畢業生就業見習。
給予高校畢業生就業見習津貼吸納16至24歲失業青年參加見習并按月繳納單位基本生活費、見習補助費，為見習單位支付見習職工見習期基本生活費1300元/人/月，為見習職工繳納人身意外傷害保險費100元；留用率超過50%的見習單位后，可以提高見習人員津貼標準為1500元/人/月；

對不能嚴格執行基本生活津貼發放的未按規定確定的受訓人員參加培訓的高校畢業生。職業技能培訓、創業培訓補貼接受就業技能訓練、商業訓練及研究生學年大學畢業生（普通高校華業生、全臺灣地區大學畢業生、輪班、技師學院預備技師班、特殊教育學校職業教育畢業生，以及由在國外和臺灣地區接受高等教育回國、回大陸）經培訓后取得職業資格證書（包括技能等級證書、特殊職業能力證書、，取得同一職業資格證書（以下簡稱職業培訓證書）就業技能培訓培訓（不含勞動預備制）補貼標準每人不超過2200元，在緊缺省人社廳急需培訓的（工種）指導目錄內補貼標準不超過2500元/人創業培訓補貼每人不超過1200元

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