大學生實習基地-信譽好的企業節流-企業用工補貼提供

重慶廣千企業管理咨詢有限公司坐落于中山三路168號，環境優越，地理位置好，秉承著“誠信為先，質量為本”的宗旨，為企業提供優異、可靠、快捷的企業用工補貼申請。通過長期的外包實踐與大量的案例積累，為企業量身打造個性化、多樣化、高性價比的服務產品，贏得廣大客戶好評與青睞。

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老板必看！1.8萬元/人的用工補貼政策火熱申請中！

重慶人

就業有保障

用工有補貼

01

什么是就業見習補貼？

由重慶政府頒發的一項幫助青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業能力，并減輕企業用工成本為企業減負的惠民政策。

02

企業享受補貼的條件

滿足以下任一用工條件，即可申請補貼

●離校2年內未就業的高校畢業生、高校畢業學年在校生以及對口支援西藏等地區的高校畢業生;

●離校2年內未就業的臺灣高校畢業生、臺灣高校畢業學年在校生;

●離校2年內未就業的技師學院工班、預備技師班以及特殊教育院校職業教育類畢業生、畢業學年在校生;

●進行失業登記的16- -24歲失業青年。

03

補貼標準（補貼期限：≤12個月）

●1300元/人/月(見習留用就業率達到50%以上: 1,500元/人/月) ;也就是每人可享受15600元/人的見習補貼！

●100元/人身意外傷害保險;

●被評為“重慶市高校畢業生就業見習示范基地”的單位可有資金獎補。

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補貼申請流程

注冊見習基地-提交申報材料-發放補貼款項

想要了解就業見習補貼詳情的企業，現在就可以找廣千大掌柜免費咨詢了！

廣千大掌柜專門為中小微企業提供見習補貼政策免費咨詢，免費指導申報政策等服務。讓重慶中小微企業能真真正正享受到實惠的政策補貼。

高額用工補貼來了，擁有未滿24歲員工的企業注意啦！

一、補貼概述

小二今天要給大家介紹的政策叫青年就業見習補貼政策，是根據重慶市的《關于實施萬名青年見習計劃的通知》來進行解讀，簡稱見習補貼。

青年就業問題早就存在，為了幫助青年畢業后盡快融入社會，緩解青年的就業壓力，重慶政府鼓勵企業吸納青年人才，為企業提供用工補貼。

二、補貼金額

重慶政府早在13年就開始嘗試執行見習補貼政策，在2016年見習補貼就有1000元/人/月；在2019年7月見習補貼達到1300元/人/月，如果見習結束后，繼續留用見習人員達到50%以上的企業，補貼則增長到1500元/人/月。

不僅是額度在提高，補貼的領取長周期也從6個月增長到現在的12個月，也就是說現在企業可領取的見習補貼高可達1.8萬元/人。

三、企業享受補貼的條件

如果說補貼的金額變化是見習補貼政策的縱向變化，那么企業享受補貼的用工范圍就是橫向變化了，沒道理縱向發生了變化而橫向不變。享受見習補貼對企業行業沒有限制，人員范圍卻擴展了許多。

總的來說，企業有未滿24歲的員工，就可以申請見習補貼。如果超過24歲，但員工屬于離校2年內未就業的高校畢業生那也可以申請。

想要申請成功，重要的一點是企業得合法合規，資質齊全。

其次，企業領取見習補貼的員工在見習期間不能夠繳納社保，這樣才能夠證明見習員工是在見習期而不是已經轉正。也就是說見習人員在見習期間是不用繳納社保的，不用擔心不符合社保局規定！但在轉正后，企業應該按照本地社保局的要求和公司章程決定是否為正式員工購買社保。

同時為了防止不良企業騙補，把正式員工的社保停了冒充見習員工，見習員工不能在申請該員工見習補貼的企業參過保！

而為了防止不良企業把見習人員當成商品交易，每名見習人員，政府只對企業進行一次見習補貼。也就是說符合條件的人員只能參加一次就業見習，且見習單位不能派遣見習人員在其他單位進行見習。

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見習補貼僅僅是企業用工補貼的開端，后續的補貼政策你知道嗎？

見習補貼政策

青年見習補貼政策是重慶市政府頒發的一項幫助青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業能力，并減輕企業用工成本的惠民政策。目的在于解決重慶青年就業問題。

小二之前的文章已經詳細介紹解讀了見習補貼政策，還不清楚的新朋友可以看下小二的往期文章。這次小二會做一個見習補貼的延伸，企業在員工轉正領取見習補貼之后，還能申請什么樣的用工補貼？

見習員工一般是在24歲以下，這時的員工工作經驗一般有所欠缺；見習期說白了就是員工轉正的一個過渡期，可以看做是試用期；人社局對企業進行見習補貼是為了鼓勵企業錄用并培養見習人員，保證見習人員的基本待遇，提高見習人員的工作能力。

其他補貼政策

而在見習員工見習結束后，滿足企業用工所需進行轉正，這時人社局就不會再給與企業見習補貼了。轉正員工一般是需要購買社保的，為了鼓勵企業給正式員工購買社保、穩定企業崗位從而緩解市民就業問題，人社局會對企業實行穩崗返還政策（困難企業補貼）和社保補貼政策。

政策詳情小二在往期文章中有介紹解讀，不清楚的新朋友可以看下小二往期文章。內容比較多，就不在這里贅述。

政策情況

如果轉正員工是全日制高校畢業兩年內的大學生，那么企業就可以申請社保補貼政策，人社局會全額返還三年企業給員工所繳納的社保金額。

如果不是全日制高校畢業兩年內的大學生，也可以申請困難企業補貼，減免企業給員工所繳納社保金額的50%。

當然，企業沒有申請見習補貼，也可以享受困難企業補貼和企業社保補貼；申請條件各不相同，可以同時享受，也可單獨申請。

總結

見習補貼僅僅是企業享受用工補貼的開始，政府為了解決市民就業問題，頒布了很多用工補貼政策，幾乎覆蓋所有重慶企業！

政策內容過多，小二就不在這里贅述。想要申請補貼的老板可以查看小二的往期文章，也可直接咨詢小二！

對離崗2年后未充分就業的高校畢業生靈活就業繳納社會保險費、社會保險補貼，補貼標準原則上不超過實際繳納的三分之二，補貼期限較長的不超過2年高校畢業生自主創業5年以上（含符合政策規定條件的）歸國人員，登記在冊并繳納社會保險費、社會保險補貼，補貼標準原則上不超過實際繳費的三分之二，補貼期限不超過3年以上單位（企業）使用就業困難人員和高校畢業生社會保險補貼，個人應繳納部分不包括在內，就業補貼見習生享受就業見習和人員范圍內未就業的高校畢業生離校2年，縣內無中職畢業生兩年內從學校就業的老工業基地以及在冊失業青年16至24歲招收就業見習對象以見習見習為對象，并向見習人員支付見習期間的基本生活費、見習人員綜合保險（即人身意外傷害保險）單位、見習補助金見習補貼包括見習生和見習生綜合保險補貼、見習單位發放見習人員見習期基本生活費、見習職工人身意外傷害保險、見習人員管理費指南等見習單位（市、區）見習崗位補貼標準工資標準的70%；16~24日，登記失業青年參加工作附件3~12個月，至工資補貼標準的80%；對受訓人員留用率超過單位50%的，學徒學徒持薪補貼標準到期提高至工資的100%見習綜合保險按實給予補貼

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