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吉林人力資源外包-哪里找有能力的人力資源外包

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發布時間:2021-05-23

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吉林人力資源外包-哪里找有能力的人力資源外包

沈陽鑫誠億商務咨詢自成立以來已成功為各企、事業單位輸送了數千名勞務人員,和全國各地幾十家勞務輸出組織建立了良好的協作關系。在遼寧省以其有效靈活的機制,的可靠服務水準,規范的運作、周到的人力資源外包服務得到用工單位與勞務人員的一致好評,公司以節約成本,效率高為服務特色,形成了一批穩定的客戶,服務周期為一個服務周期。

吉林人力資源外包-哪里找有能力的人力資源外包。 沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司于2018-09-17成立,是在沈陽市相關部門批準成立的有限責任公司。公司技術實力雄厚、現代化裝備、管理成熟的施工企業,擁有各類可靠技術及經濟管理人員,提供的人力資源外包深得廣大用戶信賴。沈陽鑫誠億商務咨詢在市場的激烈競爭中,不斷發展壯大,目前,已經發展成為一家以勞務輸出、勞務承包、人力資源培訓、勞務派遣的綜合性公司。

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人力資源外包公司_遼寧人力資源外包_人力外包服務

隨著一個公司慢慢發展壯大,在人力資源的需求上也會越來越多。于是市面上開始出現了一些人力資源公司,每一個人力資源公司的側也是不一樣的,有的公司主做招聘,有的主做福利等等。

隨著人力資源外包的市場擴大,越來越多的企業開始選擇人事外包。對于初創公司而言,人力資源工作相對較少,并不需要專門招聘一個hr,于是選擇了外包社保公積金和工資福利等,這時公司可以把整個團隊的精力都專注于業務拓展,致力于公司前期發展。

對于發展中期的企業而言,公司在發展,需要越來越多的員工招聘,這時公司也在考慮一些薪酬優化的需要,員工福利的獎勵,以及員工培訓等工作,希望企業的制度和規模擴大,可是這時發現一個HR并不能完成這些工作,于是人力資源外包又成為一個選擇。根據公司的實際情況,例如一個企業在全國多個地方都有業務,員工分散,就需要考慮社保代繳、工資代發的外包業務,因為企業不可能每個地方都配一個hr去給員工繳納社保、計算工資。辦法就是找一個人力資源公司來完成這些工作。

而對于大公司來言,員工人數眾多,招聘、考勤、薪酬、績效等等一個巨大的工作量,就需要多個hr來完成,這時外包一部分的人力資源工作就是一個不錯的選擇。

同時呢,選擇人力資源外包能給企業帶來哪些優勢呢?

1、降低人力成本,這是主要的一個優勢,現在的人力成本在逐漸加大,能夠給企業降低成本,就是在增加企業利潤。

2、減少一些繁瑣的人力工作,讓企業把更多的時間放在主要營業項目上,創造更多利潤。

3、可以給企業提供薪酬優化,這是一項對員工和企業都有好處的項目。

吉林人力資源外包-哪里找有能力的人力資源外包。

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人力資源外包,簡稱HRO。主要指的是用人企業把公司中的一項或者多項人力資源工作進行外包。和人力資源服務公司進行合作,實現效率化、降低公司成本等那么,人力資源外包到底有哪些好處呢?

1、有助于企業人力資源的效率提升

現代所有的企業管理,都面臨著一個難題,就是公司的招聘困難。人員入職之后能否穩定又是一個問題。企業的某些智能崗位流動性比較大,人員頻繁的進出,就導致了勞動合同的簽訂和解除,用工登記本案和社保等一些列的問題。都需要配合政府部門,然這些也都需要的流程。外包企業則可以迅速的解決這些問題,如果講這些相關的工作項目外包給人力資源公司也是大有好處的。省去了公司這邊的一些時間成本。

2、有助于企業規避用工風險

當下都相應的了很多保護員工的合法權益,同時也制定了一系列的政策保障員工社保的權力。然后,有的時候就會被一些員工所利用。比如很多企業還沒有來得及和員工簽訂勞動合同,就可能被一些離職員工惡意舉報,導致企業對員工雙倍賠付社保金額。這也是給很多企業管理者造成了很大的寬饒。更重要的是有時候政府部門不明情況,企業反復處理仲裁事件,這樣耗費了大量的人力財力,還讓企業在維護上增加了難度。

通過沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司的服務,使用工單位降低用人成本支出、使人事管理便捷、減少勞動糾紛、轉移企業風險、避免勞務流失。

沈陽人力資源外包_人力資源咨詢_人力外包機構

按照各界對于人力資源外包概念的理解,指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業或組織進行管理,以降低人力成本,實現效率。究其范圍,只能是人力資源管理工作尤其是事務性工作的外包。但在實操中,人力資源外包方往往以自己的名義對發包方員工的社保、公積金、薪資、個稅進行代繳代發。

根據財政部、稅務總局規定:“納稅人提供人力資源外包服務,按照經紀代理服務繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。向委托方收取并代為發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金,不得開具增值稅專用,可以開具普通。一般納稅人提供人力資源外包服務,可以選擇適用簡易計稅方法,按照5%的征收率計算繳納增值稅”。

從這個文件的法理原意可以看出,財政稅務機關對人力資源外包的本質定位是經紀代理服務,但人社部門目前對其中社保公積金代理服務的合規性意見不一,很多省份認為是非法。

沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司的為客戶提供全方面、多層次、率的人力資源服務。我公司致力于成為全國的綜合人力資源供應商和服務商。


沈陽鑫誠億商務咨詢遵從全心全意為顧客服務,忠實履行自己的職業職責的服務標準,努力打造屬于自己的人力資源外包,贏得了需求群體的一致好評。沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司先后為眾多的中外企業提供了有品質的人力資源外包服務,全力幫助客戶規范用工、降低人力成本、減少勞動**,并提供政策咨詢和管理方案,從而使企業專注于核心業務,大大地提高了企業的運營績效,在業界贏得了良好的口碑。

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