企業領取政府補貼款項-企業用工補貼案例-重慶開源如何做

重慶廣千企業管理咨詢有限公司本可靠從事企業用工補貼申請及對應疑難問題解決等事項多年，經驗豐富、可靠水平高、辦事能力強，為廣大企業提供了大大小小的企業用工補貼申請，取得了良好的社會效益及經濟效益。重慶廣千管理團隊成員均長期從事相關服務行業，具有豐富的管理經驗，提供的服務具有廣千大掌柜承諾辦理不成功，免收服務費特色，在市轄區備受關注。

企業領取政府補貼款項-企業用工補貼案例-重慶開源如何做。 重慶廣千企業管理咨詢有限公司是經相關工商部門注冊成立，主要從事企業用工補貼申請的有限責任公司，公司成立于2012-04-27，依照可靠化、規范化、協同作戰的原則，具有一整套完整科學的企業用工補貼申請與執行管理體系，可以為企業提供多方位的服務。

企業申請見習補貼的好處，你真的了解嗎？見習補貼隱藏優勢揭秘！

2019年7月重慶市政府頒布《關于實施萬名青年見習計劃的通知》，隨著見習計劃的落實，企業可領的見習補貼從1000元/人/月上漲至1300元/人/月；見習期限從6個月上升至12個月；見習留用率達到50%的企業，留用人員就業見習補貼標準按每人每月1500元執行。也就是說，企業可領1.56萬元/人的見習補貼。

高額的補貼，讓企業心動！很多符合條件的企業已經申請了見習補貼，更多的正在申請！企業申請見習補貼主要的原因就是為了緩解用工壓力，但見習補貼對企業而言還有很多隱藏好處，你都知道嗎？

隱藏優勢

提升企業形象

見習基地申請成功后，政府會授予企業青年就業創業見習基地稱號，并頒發牌匾！能有效提升企業形象，讓員工和社會更加信任企業，增加企業公信力。

增強企業社會影響力

申請見習補貼，是響應政府政策號召，錄用青年見習員工，解決青年就業問題；同時也是在為社會培養人才，提高見習員工職業素養。能有效增強企業的社會影響力。

降低企業用工風險

見習期間見習人員按照規定是不購買社保，只需要購買100元人身意外傷害險，并且人社局會在補貼申請通過后進行100元的保險補貼。見習員工若是經過見習仍然不滿足企業用工需求，企業可以及時終止勞務關系；見習員工若是完成見習，滿足企業用工所需，企業可對員工進行轉正。知跟知底，大大降低企業用工風險。

一次申請，長期享受補貼

見習基地申請成功后，就可以長期享受補貼！之后只要有符合條件的見習員工都可以進行申報；第一次申請，所需的材料比較復雜，但申請成功后，后續只需按照流程進行補貼申請。

不影響稅務

補貼領取后，企業不用擔心申請補貼帶來稅務影響，按照企業正常的財務流程走就行，財務按照規定正常制作就好！

企業領取政府補貼款項-企業用工補貼案例-重慶開源如何做。 重慶廣千所提供的企業用工補貼申請費用是以項目計費，客戶可通過電話預約;網上預約;到店預約;微信預約的方式進行服務預約，我們能夠幫助客戶解決各類企業用工補貼申請問題。我們的營業時間是周一至周日，請在這個時間段內與我們聯系。當然，我們還提供了專戶辦理、款項申報、資料審核的增值服務，以便為客戶提供便捷、滿意的服務，實現客戶利益的更大化。

見習補貼申請注意事項，企業千萬不能這么做！

前言

小二一直在科普和解讀就業見習補貼政策，希望這項政策能被大家所熟知！能讓越來越多的企業能夠享受到這項補貼，讓見習人員的基礎待遇能有所保障。實現重慶人見習有補貼，就業有保障。

這次小二要說的是申請補貼的注意事項。老板們可以仔細閱讀避免補貼申請不成功。

注意事項

1.見習基地備案

企業性質，絕大部分用人單位是可以申請見習基地備案的。但機關單位、參公單位、全額撥款的事業單位以及個體工商戶是不具備備案資格的。

注冊地，企業是在重慶范圍內成立、注冊或登記的用人單位才能享受重慶人社局發放的見習補貼。

資質齊全，企業得合法合規，資質齊全。企業營業執照或事業單位法人證書是要有的。

2.指定銀行專戶和人身意外險

見習基地需要辦理地方人社局指定的銀行專戶，通過專戶進行見習人員的工資發放，補貼款項也是打在該專戶上。

給員工購買的100元意外險也是地方人社局指定的意外傷害險，人社局會在補貼申請通過后也會進行100元的保險補貼。

3.見習員工安全保障

見習員工的工資不得低于1800元/月，且為了保障見習員工的安全，不得安排見習員工從事存在安全隱患、有毒有害、度或有害身心健康的工作。

如果公司臨時任務較多，需要見習員工加班完成，也需要取得見習員工的同意，不得強制安排。

4.補貼申請時間節點

見習單位在見習人員見習期滿后，應于2個月內提出補貼申請，否則視為自動放棄該員工的見習補貼，也就是說企業需要在見習員工見習期滿后的兩個月內提出補貼申請。

5.申報單位

誰用工，誰申報！申請就業見習補貼的單位須與提供就業見習崗位、接收就業見習人員的單位一致，不得申請非本單位就業見習人員的見習補貼。

6.材料真實性

為防止不良企業騙補，見習補貼的審核很是嚴格，切勿投機倒把！對待弄虛作假的企業，輕則追回補貼資金，取消就業見習基地資質；重則依法移交有關部門處理。

見習補貼僅僅是企業用工補貼的開端，后續的補貼政策你知道嗎？

見習補貼政策

青年見習補貼政策是重慶市政府頒發的一項幫助青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業能力，并減輕企業用工成本的惠民政策。目的在于解決重慶青年就業問題。

小二之前的文章已經詳細介紹解讀了見習補貼政策，還不清楚的新朋友可以看下小二的往期文章。這次小二會做一個見習補貼的延伸，企業在員工轉正領取見習補貼之后，還能申請什么樣的用工補貼？

見習員工一般是在24歲以下，這時的員工工作經驗一般有所欠缺；見習期說白了就是員工轉正的一個過渡期，可以看做是試用期；人社局對企業進行見習補貼是為了鼓勵企業錄用并培養見習人員，保證見習人員的基本待遇，提高見習人員的工作能力。

其他補貼政策

而在見習員工見習結束后，滿足企業用工所需進行轉正，這時人社局就不會再給與企業見習補貼了。轉正員工一般是需要購買社保的，為了鼓勵企業給正式員工購買社保、穩定企業崗位從而緩解市民就業問題，人社局會對企業實行穩崗返還政策（困難企業補貼）和社保補貼政策。

政策詳情小二在往期文章中有介紹解讀，不清楚的新朋友可以看下小二往期文章。內容比較多，就不在這里贅述。

政策情況

如果轉正員工是全日制高校畢業兩年內的大學生，那么企業就可以申請社保補貼政策，人社局會全額返還三年企業給員工所繳納的社保金額。

如果不是全日制高校畢業兩年內的大學生，也可以申請困難企業補貼，減免企業給員工所繳納社保金額的50%。

當然，企業沒有申請見習補貼，也可以享受困難企業補貼和企業社保補貼；申請條件各不相同，可以同時享受，也可單獨申請。

總結

見習補貼僅僅是企業享受用工補貼的開始，政府為了解決市民就業問題，頒布了很多用工補貼政策，幾乎覆蓋所有重慶企業！

政策內容過多，小二就不在這里贅述。想要申請補貼的老板可以查看小二的往期文章，也可直接咨詢小二！

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企業用工補貼案例，重慶開源如何做，企業領取政府補貼款項，企業用工補貼申請的相關信息就介紹到這里了，希望對大家有所幫助。更多詳情，歡迎致電咨詢