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企業青年補貼-同城的企業節流-企業用工成本價位

本公司可靠從事企業用工補貼申請及對應疑難問題解決等事項多年，經驗豐富、可靠水平高、辦事能力強，一旦承諾便能為企業做到。重慶廣千企業管理咨詢有限公司時刻以此來嚴格要求自己，為企業提供具有廣千大掌柜承諾辦理不成功，免收服務費服務特色的企業用工補貼申請，能快速、順利的為您解決難題，在市轄區一直備受好評。

企業青年補貼-同城的企業節流-企業用工成本價位。 重慶廣千企業管理咨詢有限公司是經相關工商部門注冊成立，主要從事企業用工補貼申請的有限責任公司，公司成立于2012-04-27，依照可靠化、規范化、協同作戰的原則，具有一整套完整科學的企業用工補貼申請與執行管理體系，可以為企業提供多方位的服務。

廣千大掌柜是如何做到讓萬千企業信任的，專業、安全、便捷的服務是關鍵!

為促進青年就業,重慶政府頒發的一項針對就業見習的相關，幫助青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業能力。目標是自2019年至2021年，用三年時間組織3.7萬名青年參加就業見習。并對見習基地進行補貼，實現重慶人見習有補貼，就業有保障。

很多中小企業面臨著信息通路閉塞，政策理解度不夠，難以充分掌握政策、運用政策，再加上人手等條件限制，籌劃落地能力差等問題；導致申報通過率低甚至沒有進行申報等現象。廣千大掌柜，專注推進政府幫扶政策落地的后一公里。為企業提供政策咨詢服務，見習基地資格咨詢和落地方案執行服務，為企業合規申請見習補貼。

在申請補貼前，廣千大掌柜會為企業提供免費咨詢服務，幫助中小企業確認自身是否滿足補貼條件。如若滿足廣千大掌柜會對企業行業、辦公地點、員工做出細致的梳理，終形成對企業基地建設落地方案，并指導企業進行基地申請！

基地申請成功，見習人員見習期滿之后，廣千大掌柜會指導企業準備并提交申報材料。材料申報后，通過審核就會公示本期見習人員并發放見習補貼款到企業指定賬戶。

在中小企業政府政策咨詢與服務的賽道中，廣千大掌柜是如何做到讓萬千企業信任的，專業、安全、便捷的服務是關鍵。

專業：廣千大掌柜10年專注企業政策補貼服務，一對一服務切實解決企業面臨問題。

安全：不踩政策高壓線，企業合規才服務，承諾申請不成功免收服務費，讓企業沒有后顧之憂。

便捷：廣千大掌柜服務，全程為企業提供指導和咨詢服務，為企業合規申請補貼，讓企業省心省力。

企業青年補貼-同城的企業節流-企業用工成本價位。

高額用工補貼來了，擁有未滿24歲員工的企業注意啦！

一、補貼概述

小二今天要給大家介紹的政策叫青年就業見習補貼政策，是根據重慶市的《關于實施萬名青年見習計劃的通知》來進行解讀，簡稱見習補貼。

青年就業問題早就存在，為了幫助青年畢業后盡快融入社會，緩解青年的就業壓力，重慶政府鼓勵企業吸納青年人才，為企業提供用工補貼。

二、補貼金額

重慶政府早在13年就開始嘗試執行見習補貼政策，在2016年見習補貼就有1000元/人/月；在2019年7月見習補貼達到1300元/人/月，如果見習結束后，繼續留用見習人員達到50%以上的企業，補貼則增長到1500元/人/月。

不僅是額度在提高，補貼的領取長周期也從6個月增長到現在的12個月，也就是說現在企業可領取的見習補貼高可達1.8萬元/人。

三、企業享受補貼的條件

如果說補貼的金額變化是見習補貼政策的縱向變化，那么企業享受補貼的用工范圍就是橫向變化了，沒道理縱向發生了變化而橫向不變。享受見習補貼對企業行業沒有限制，人員范圍卻擴展了許多。

總的來說，企業有未滿24歲的員工，就可以申請見習補貼。如果超過24歲，但員工屬于離校2年內未就業的高校畢業生那也可以申請。

想要申請成功，重要的一點是企業得合法合規，資質齊全。

其次，企業領取見習補貼的員工在見習期間不能夠繳納社保，這樣才能夠證明見習員工是在見習期而不是已經轉正。也就是說見習人員在見習期間是不用繳納社保的，不用擔心不符合社保局規定！但在轉正后，企業應該按照本地社保局的要求和公司章程決定是否為正式員工購買社保。

同時為了防止不良企業騙補，把正式員工的社保停了冒充見習員工，見習員工不能在申請該員工見習補貼的企業參過保！

而為了防止不良企業把見習人員當成商品交易，每名見習人員，政府只對企業進行一次見習補貼。也就是說符合條件的人員只能參加一次就業見習，且見習單位不能派遣見習人員在其他單位進行見習。

見習補貼申請妙招，讓你申請少走彎路，企業應該這么做！

前言

小二講講見習補貼的申請流程，讓企業在申請過程中能提前做好準備、少走彎路、補貼申請能順利通過！

大致流程

1.見習基地申請

2.銀行專戶辦理及人身意外保險購買

3.向人社局申請補貼

4.考察通過后公示見習人員并發放補貼

流程看似很簡單，但每個環節都得注意細節，不然就會申請失敗。下面小二就為大家詳細分析解讀各個流程！

見習基地

見習基地的申請尤為重要，基地申請不成功，后面的流程都不能展開！

見習基地是什么？

簡單來說就是政府考察企業是否有錄用見習員工資格的標準。

取得這個資格的條件是什么呢？

1.首先，也是重要的一點，企業得合法合規，資質齊全！

2.其次，要保證員工的工作環境安全健康！

3.再次，要讓見習員工能學到東西！也就是要為見習員工提供合適的職位，并且要有主管、經理之類角色教導員工如何工作，提高見習員工的技能水平和工作能力！

滿足條件之后，就可以向人社局提交申請材料進行申請了。

專戶辦理及意外險購買

人社局對企業發放見習補貼，判斷見習員工人數及真實性就是通過銀行專戶對員工發放工資的記錄。

各個區域對銀行賬戶開戶行有不同的要求，須辦理指定銀行進行工資發放和補貼領取。同時要為員工購買100元指定的人身意外傷害險，補貼申請通過后，對這份保險也會進行全額補貼。

注意：人身意外傷害險和專戶一樣，不同區域要求不同。要按照規定進行銀行專戶辦理和意外險購買，否則會造成補貼申請失敗！

補貼申請

見習人員見習結束，見習基地就可以向人社局提交材料進行補貼申請了。！

需要準備相關資料證明見習人員符合補貼條件，資料包括見習協議、見習人員身份證、見習人員的畢業證或者失業證明、人生意外傷害保險購買證明等一系列材料！

這家企業享受了46萬的用工補貼，是怎么做到的？見習補貼是什么？

小二之前有對青年就業見習補貼進行介紹和解讀，這次給大家帶來一個案例，直觀的表達見習補貼的申請條件和補貼力度！

政策回顧

政策概述

青年就業見習補貼政策是政府頒發的一項幫助青年加強崗位實踐鍛煉，提升其就業能力，并對錄用青年員工的企業進行用工補貼的惠民政策。

申請條件

總的來說企業只要有24歲以下的青年員工就可申請，若員工超過24歲但高校畢業未超過兩年仍可申請。

補貼標準

對錄用青年員工的企業進行1300元/人/月的用工補貼（見習留用率達到50%以上，1500元/人/月）；見習期

12個月，也就是可申請1.56萬元/人的用工補貼。

案例分享

重慶某財務管理有限公司（簡稱A公司），主要提供代賬和知識產權業務服務，公司面積在1000平以上，員工人數在150人左右，會計和銷售員工較多且年輕。

A公司在19年初申請成立了就業見習基地，剛入職的新人如果在24歲以下或者屬于畢業學年兩年內的員工， A公司會與這些員工簽訂見習協議，見習期間不用為員工購買社保，但為員工購買了100元的人身意外傷害險。

員工見習期結束或者離職之后，A公司就向人社局提出補貼申請，陸續申請了89名見習員工的見習補貼。

A公司見習人員平均見習期為四個月，領取了89*4*1300=462800元的見習補貼和89*100=8900元的人身意外險返還。

自申請了見習基地后，A公司領取了46萬的見習補貼，同時不用為見習員工購買社保，購買意外險也得到了人社局的返還，大大降低了A公司的用工成本。

對離崗2年后未充分就業的高校畢業生靈活就業繳納社會保險費、社會保險補貼，補貼標準原則上不超過實際繳納的三分之二，補貼期限較長的不超過2年高校畢業生自主創業5年以上（含符合政策規定條件的）歸國人員，必須登記在冊并繳納社會保險費、社會保險補貼，補貼標準原則上不超過實際繳費的三分之二，補貼期限不超過3年以上單位（企業）使用就業困難人員和高校畢業生社會保險補貼，個人應繳納部分不包括在內，就業補貼見習生享受就業見習和人員范圍內未就業的高校畢業生離校2年，縣內無中職畢業生兩年內從學校就業的老工業基地以及在冊失業青年16至24歲招收就業見習對象以見習見習為對象，并向見習人員支付見習期間的基本生活費、見習人員綜合保險（即人身意外傷害保險）單位、見習補助金見習補貼包括見習生和見習生綜合保險補貼、見習單位發放見習人員見習期基本生活費、見習職工人身意外傷害保險、見習人員管理費指南等見習單位（市、區）見習崗位補貼標準工資標準的70%；16~24日，登記失業青年參加工作附件3~12個月，至工資補貼標準的80%；對受訓人員留用率超過單位50%的，學徒學徒持薪補貼標準到期提高至工資的100%見習綜合保險按實給予補貼

重慶廣千為了能夠讓客戶享受更多的優惠服務，所提供的企業用工補貼申請在市轄區的客戶均可采用以項目計費的方式計算服務費用，并且公司還提供可以專戶辦理、款項申報、資料審核，服務有保障。我司一直貫徹為企業提供方便的服務，您可以選擇適合您付款的方式來支付服務費，如在線支付;現金支付;銀行轉賬。

企業青年補貼，同城的企業節流，企業用工成本價位，企業用工補貼申請的相關信息就介紹到這里了，希望對大家有所幫助。更多詳情，歡迎致電咨詢