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遼寧聚英人力資源管理服務有限公司主要為需求群體提供人力資源服務服務，為實現更大社會效益努力。多年精心鉆研人力資源服務，解決待業者與失業者對職位的需求。堅持“成己為人，大人達己”的經營理念，解決社會人力資源相關問題。公司地址位于裕民路6-4號樓28號門市，可撥打我們的熱線電話進行咨詢。

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一、什么是人力資源規劃？

人力資源規劃是分析和確定人力資源的需求和可用性以便企業能夠實現其目標的過程。留住員工和吸引新人才都使人力資源規劃成為創造企業未來成功的核心能力。通過將人力資源規劃與公司的戰略目標聯系起來，人力資源團隊就能公司的競爭優勢。

二、人力資源規劃的目的是什么?

為了創建一個成功的人力資源計劃，首先需要問：“人力資源計劃的目的是什么?”根據戰略目標（預測需求）確定企業的人力資源需求。幫助企業了解已經擁有的人才，熟悉需要的人才（預測勞動力供應）。企業的勞動力市場是較新的，例如，現在和將來的人才（預測勞動力供應）。幫助企業創建或修改人力資源政策、流程和實踐，以協調企業中人力資源人才的需求和供應。

微笑、快捷、誠信、可靠，是我們的服務宗旨。聚英人力資源是由相關部門審核批準的主要從事中介服務的公司，目前主推人力資源服務信息，敬請關注。我司在遼寧擁有豐富的社會招聘渠道，專、兼職員工，為需求群體解決相關需求，提供了巨大的幫助。

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人力資源規劃又可分為戰略性的長期規劃、策略性的中期規劃和具體作業性的短期計劃，這種規劃與組織的其它規劃相互協調溝通，既受制于其它規劃，又為其它規劃服務。

人力資源規劃是預測未來的組織任務和環境對組織的要求，以及為了完成這種任務和滿足這種要求而設計的提供人力資源的過程。通過收集和利用現有的信息對人力資源管理中的資源使用情況進行評估預測。對于我們現在來說，人力資源規劃的實質是根據公司經營方針，通過確定未來公司人力資源管理目標來實現公司的即定目標。

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今天讓我們跟隨小編的腳步來說一說關于人力資源戰略規劃的一些相關知識，希望我們的分享能夠幫助到您。

一、人力資源戰略規劃

在這個經濟動蕩的時代，人力資源規劃的重要性比以往任何時候都更加明顯。目光短淺的裁員，旨在暫時減少管理費用，但可能導致更沉重的長期成本。當企業花時間和雇傭和培訓新員工的時候，未來可能有一天會后悔解雇員工。另外，當企業失去有經驗、有知識的員工時，就失去了利潤。相比之下，一個明智的人力資源計劃會鼓勵企業以更長遠的眼光來看待事情，并留住人才，這樣，一旦經濟平穩，企業就會有一個忠誠的團隊。

聚英人力資源有著以人為本的服務理念，切實提高服務質量。使人力資源服務成為企事業單位、人民群眾信得過，滿意度高的服務窗口，以方便服務為目標，簡化手續?？蛻艨梢酝ㄟ^網上招聘;校園招聘;部隊招聘;人才市場等咨詢，我們會在周一至周日為廣大客戶服務。我們也提供電話預約;網上預約;到店預約;微信預約預約服務，以及在線支付;現金支付的付款方式。

顧客的滿意是我們工作的新起點，滿足用戶的需求是聚英人力資源的追求以及我們工作的新起點。相信遼寧聚英人力資源管理服務有限公司多年的人力資源服務行業服務經驗，定能為需求群體提供更加好的人力資源服務服務。誠摯企盼您的加入，我們共創輝煌未來。

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