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什么是見習補貼-企業用工補貼哪家好-企業用工補貼咨詢

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發布時間:2021-05-06

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【產品詳情】什么是見習補貼-企業用工補貼哪家好-企業

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什么是見習補貼-企業用工補貼哪家好-企業用工補貼咨詢

重慶廣千企業管理咨詢有限公司,成立于2012-04-27,是一家經過有關部門批準注冊的有限責任公司,專職于工商服務行業領域。公司成立至今,本著誠信、可靠、快捷、價格合理的原則,立志為廣大的企業提供優異的企業用工補貼申請服務,目前服務范圍已遍布各地。

產品圖片

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重慶人

就業有保障

用工有補貼

01

什么是就業見習補貼?

由重慶政府頒發的一項幫助青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業能力,并減輕企業用工成本為企業減負的惠民政策。

02

企業享受補貼的條件

滿足以下任一用工條件,即可申請補貼

●離校2年內未就業的高校畢業生、高校畢業學年在校生以及對口支援西藏等地區的高校畢業生;

●離校2年內未就業的臺灣高校畢業生、臺灣高校畢業學年在校生;

●離校2年內未就業的技師學院工班、預備技師班以及特殊教育院校職業教育類畢業生、畢業學年在校生;

●進行失業登記的16- -24歲失業青年。

03

補貼標準(補貼期限:≤12個月)

●1300元/人/月(見習留用就業率達到50%以上: 1,500元/人/月) ;也就是每人可享受15600元/人的見習補貼!

●100元/人身意外傷害保險;

●被評為“重慶市高校畢業生就業見習示范基地”的單位可有資金獎補。

04

補貼申請流程

注冊見習基地-提交申報材料-發放補貼款項

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這家企業享受了46萬的用工補貼,是怎么做到的?見習補貼是什么?

小二之前有對青年就業見習補貼進行介紹和解讀,這次給大家帶來一個案例,直觀的表達見習補貼的申請條件和補貼力度!

政策回顧

政策概述

青年就業見習補貼政策是政府頒發的一項幫助青年加強崗位實踐鍛煉,提升其就業能力,并對錄用青年員工的企業進行用工補貼的惠民政策。

申請條件

總的來說企業只要有24歲以下的青年員工就可申請,若員工超過24歲但高校畢業未超過兩年仍可申請。

補貼標準

對錄用青年員工的企業進行1300元/人/月的用工補貼(見習留用率達到50%以上,1500元/人/月);見習期

12個月,也就是可申請1.56萬元/人的用工補貼。

案例分享

重慶某財務管理有限公司(簡稱A公司),主要提供代賬和知識產權業務服務,公司面積在1000平以上,員工人數在150人左右,會計和銷售員工較多且年輕。

A公司在19年初申請成立了就業見習基地,剛入職的新人如果在24歲以下或者屬于畢業學年兩年內的員工, A公司會與這些員工簽訂見習協議,見習期間不用為員工購買社保,但為員工購買了100元的人身意外傷害險。

員工見習期結束或者離職之后,A公司就向人社局提出補貼申請,陸續申請了89名見習員工的見習補貼。

A公司見習人員平均見習期為四個月,領取了89*4*1300=462800元的見習補貼和89*100=8900元的人身意外險返還。

自申請了見習基地后,A公司領取了46萬的見習補貼,同時不用為見習員工購買社保,購買意外險也得到了人社局的返還,大大降低了A公司的用工成本。



支持高校畢業生就業見習。
給予高校畢業生就業見習津貼吸納16至24歲失業青年參加見習并按月繳納單位基本生活費、見習補助費,為見習單位支付見習職工見習期基本生活費1300元/人/月,為見習職工繳納人身意外傷害保險費100元;留用率超過50%的見習單位后,可以提高見習人員津貼標準為1500元/人/月;

對不能嚴格執行基本生活津貼發放的未按規定確定的受訓人員參加培訓的高校畢業生。職業技能培訓、創業培訓補貼接受就業技能訓練、商業訓練及研究生學年大學畢業生(普通高校華業生、全臺灣地區大學畢業生、輪班、技師學院預備技師班、特殊教育學校職業教育畢業生,以及由在國外和臺灣地區接受高等教育回國、回大陸)經培訓后取得職業資格證書(包括技能等級證書、特殊職業能力證書、,取得同一職業資格證書(以下簡稱職業培訓證書)就業技能培訓培訓(不含勞動預備制)補貼標準每人不超過2200元,在緊缺省人社廳急需培訓的(工種)指導目錄內補貼標準不超過2500元/人創業培訓補貼每人不超過1200元

重慶廣千企業管理咨詢有限公司憑借誠信、可靠、效率的服務準則受到廣大企業的良好贊譽,從而獲得了大量的新老顧客。多年來,公司誠摯為各企業供給優異、有效的效勞,秉承著誠信、可靠、有效的理念讓我們的企業用工補貼申請得到了廣大用戶的認可。公司地址:中山三路168號,歡迎您的惠顧。

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