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廈門定制制服-泉州工作制服-廈門酒店制服定制

廈門崎巖工貿(mào)有限公司是一家可靠的有限責(zé)任公司，在制服、生產(chǎn)、銷售領(lǐng)域具有極強能力，公司地址位于殿前六路大鑫工業(yè)園2樓，自2004-11-04成立以來，主要為客戶提供制服等定制服務(wù)，市場開拓能力強。我們擁有可靠設(shè)備，服務(wù)于福建的客戶，以品種齊全、品質(zhì)優(yōu)異，價格合理的優(yōu)勢，獲得廣大企事業(yè)單位的一致好評。

廈門定制制服-泉州工作制服-廈門酒店制服定制。

制服，即制式服裝，是特定的單位、團體的成員所穿的統(tǒng)一制式的服裝。

制服是學(xué)校、公司、政府部門、社會團體等的成員所穿著的統(tǒng)一制式服裝。一般來說，不同的團體的制服有所不同，而同一團體內(nèi)對不同性別或等級的人員的制服可能也會不同。

有些團體有硬性規(guī)定的制服，在正式工作、學(xué)習(xí)或集體活動中，必須穿著；而有些則是軟規(guī)定，沒有硬性規(guī)定制服的團體可能會有服裝規(guī)范的存在。

常見的穿制服的人士有學(xué)生、軍人、警察、消防員、罪犯/囚犯、護士、宗教人員和運動員等，部分企業(yè)也要求員工穿統(tǒng)一格式的服裝，甚至有些學(xué)校不僅要求學(xué)生要穿制服，連老師也穿制服。

女性穿著各類制服的事已成了一種萌屬性，甚至三次元的一些可能兒童不宜的各類活動和影視產(chǎn)品中，也常見以制服為賣點的做法。

各式各樣的制服可能會在各類動漫作品中出現(xiàn)，其中學(xué)校制服幾乎是日本動漫中常出現(xiàn)的一類制服。此外依據(jù)季節(jié)的變化，所屬單位也會有對應(yīng)的季節(jié)制服。

制服的制作與選擇，既與每一名必須穿著制服的商務(wù)人員相關(guān)，更主要取決于其所在單位的決策者的個人態(tài)度。鑒于此事與單位形象息息相關(guān)，故此每個單位的負(fù)責(zé)人均應(yīng)親自過問此事，而決不可將它交由辦事人員自由經(jīng)辦。

制作與選擇一套可供商務(wù)人員穿著的制服，所要考慮的問題主要包括面料、色彩、款式、分類、作工，等等。

社會經(jīng)濟的發(fā)展，加劇了市場競爭，企業(yè)形象系統(tǒng)CI愈來愈受到人們的重視。制服作為企業(yè)形象中重要識別因素，能夠傳達(dá)出社團企業(yè)的種種信息：經(jīng)濟實力、經(jīng)營狀況、精神面貌、管理水平等等，直接影響到企業(yè)的綜合競爭力。軍裝-----軍人職業(yè)裝，則影響到和軍威的形象。職業(yè)裝于、于社團、于個人都是一種社會符號和形象象征。

設(shè)計的優(yōu)劣是職業(yè)裝品位和風(fēng)格的關(guān)鍵，職業(yè)裝的設(shè)計是一系統(tǒng)工程、融藝術(shù)、實用、科學(xué)于一體，涉及到方方面面的因素和制約，關(guān)注、重視、研究、探討職業(yè)裝設(shè)計正成為商界、企業(yè)界、設(shè)計界等各行業(yè)的熱門話題。

酒店制服內(nèi)容繁多，形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店制服不僅體現(xiàn)了員工崗位的識別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能把制服的實用性。藝術(shù)性和企業(yè)精神融合在一起。

酒店制服是從事酒店服務(wù)這一行業(yè)人員工作時的著裝。酒店制服是指為達(dá)到統(tǒng)一形象、提率或安全勞動的防護目的，按照制度和規(guī)定酒店員工穿用的制式的服裝。酒店的制服包括眾多種類，主要有門童制服、保安制服、接待制服、餐廳服務(wù)員制服、廚師制服、客房服務(wù)員制服、經(jīng)理制服等。

酒店制服的選擇主要是根據(jù)酒店所處的地理位置、酒店的文化以及酒店的裝修風(fēng)格、還有制作制服的材料來決定的。酒店制服內(nèi)容繁多，形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店制服不僅體現(xiàn)了員工崗位的識別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能把制服的實用性、藝術(shù)性和企業(yè)精神融合在一起，赤龍集團主打酒店制服行業(yè)，除此之外，企業(yè)所專注的產(chǎn)品還包括時尚職業(yè)裝、保安物業(yè)服、工程服、會所SPA等

酒店服飾一般分類很多中，管理人員與服務(wù)員服裝一般也不一樣的。一室九部 總經(jīng)理與副總經(jīng)理、客務(wù)部、 房務(wù)部、餐務(wù)部、商品部、工程部 、保安部、人事部、財務(wù)部、康樂部。每個部門與每個部門的服裝服飾要求也不一樣。管理與執(zhí)行者的服飾也不會相同，一般比較酒店制服比較突出層次。

酒店制服設(shè)計原則：

1．實用性

從員工角度來考慮，即酒店服飾設(shè)計要考慮到穿著者的實際工作需要。

2．美面協(xié)調(diào)性

酒店服飾既然是酒店形象的組成部分，那么在設(shè)計時就要注意它的美觀性和協(xié)調(diào)性。

3．區(qū)域特色性

美本身是多重的、復(fù)雜的，民族的才是世界的。

4．周期性

即酒店服飾要按季節(jié)有所變化，在變化中求統(tǒng)一。

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工作制服即是為工作而制定的衣服。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。工作制服的設(shè)計要點：

（1）職業(yè)性

工作制服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體．一個部分．一個階次，其工作特性．個人與群體風(fēng)格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟地位．文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

（2）經(jīng)濟性

除了少數(shù)價格貴的工作制服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

（3）審美性

工作制服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

（4）功能性

工作制服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。

工作制服在定制時就應(yīng)該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達(dá)到實用性。

制服按氣候不同可分為季節(jié)性、地域性、氣象性三大類。季節(jié)性制服可分為冬、夏、春、秋制服；地域性制服可分為寒帶、熱帶、溫帶制服；氣象性制服又可分為防寒、避暑、擋風(fēng)、遮雨、抗輻射等制服。

自公司創(chuàng)辦以來，崎巖服裝公司就把服裝定制當(dāng)做主營業(yè)務(wù)，不斷推出新品，不斷提升客戶服務(wù)質(zhì)量，增強客戶服務(wù)意識，主要為企事業(yè)單位提供制服服務(wù)，伴隨業(yè)務(wù)量和生產(chǎn)技術(shù)的增加，現(xiàn)起訂量為10。憑借著尊重客人，滿足顧客的需要，做好服務(wù)工作的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公司業(yè)務(wù)正不斷壯大，服務(wù)品質(zhì)上受到越來越多海內(nèi)外客戶的青睞。

制服，即制式服裝，是特定的單位、團體的成員所穿的統(tǒng)一制式的服裝。

制服是指一群相同團體的人所穿著的服裝，用以辨識從事各個職業(yè)或不同團體的成員，像學(xué)生、軍人、醫(yī)師、護士和警察等職業(yè)的人經(jīng)常穿著制服。有些職業(yè)的制服是全世界統(tǒng)一樣式，例如飛機駕駛員的制服及海軍制服等。有一些地方的學(xué)校，例如亞洲的一些，會要求學(xué)生穿著校服上學(xué)。

制服色彩的選擇制服色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。例：海軍藍(lán)、中度灰色、暗紅、駱駝色、紅褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄欖色、濁色系列等。盡量避免俗艷地顏色，不要選擇俗麗的，引人注意的色彩。某些色彩如：紅、藍(lán)、濃綠雖然顯眼，卻還不至于不恰當(dāng)，而香蕉黃或鮮橙色用作西裝套裙看上去缺少職業(yè)性。

工作制服即是為工作而制定的衣服。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

制服的制作與選擇，既與每一名必須穿著制服的商務(wù)人員相關(guān)，更主要取決于其所在單位的決策者的個人態(tài)度。鑒于此事與單位形象息息相關(guān)，故此每個單位的負(fù)責(zé)人均應(yīng)親自過問此事，而決不可將它交由辦事人員自由經(jīng)辦。

制作與選擇一套可供商務(wù)人員穿著的制服，所要考慮的問題主要包括面料、色彩、款式、分類、作工，等等。簡而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準(zhǔn)、作工要精，就是對商務(wù)人員所穿著的制服的基本要求。

社會經(jīng)濟的發(fā)展，加劇了市場競爭，企業(yè)形象系統(tǒng)CI愈來愈受到人們的重視。制服作為企業(yè)形象中重要識別因素，能夠傳達(dá)出社團企業(yè)的種種信息：經(jīng)濟實力、經(jīng)營狀況、精神面貌、管理水平等等，直接影響到企業(yè)的綜合競爭力。軍裝-----軍人的職業(yè)裝，則影響到和軍威的形象。職業(yè)裝于、于社團、于個人都是一種社會符號和形象象征。

工作制服即是為工作而制定的衣服。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

職業(yè)性

工作制服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體．一個部分．一個層次，其工作特性．個人與群體風(fēng)格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟地位．文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

經(jīng)濟性

除了少數(shù)價格貴的工作制服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

審美性

工作制服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

功能性

工作制服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。

工作制服在定制時就應(yīng)該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達(dá)到實用性。

廈門崎巖工貿(mào)有限公司地處于殿前六路大鑫工業(yè)園2樓，主要面向福建的客戶提供好的制服，秉承誠信經(jīng)營的理念，以可靠的服務(wù)態(tài)度，致力于為企事業(yè)單位做可靠的，貼心的定制服務(wù)。您可通過電話預(yù)約;網(wǎng)上預(yù)約;到店預(yù)約聯(lián)系我們咨詢洽談合作。

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