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一.首先要給自己職業定位。

在擇業之前，必須要明確自己“想干什么和擅長于做什么”，整合自身的興趣、特長、或經驗，制定兩個或二個以上比較適合自己的就業目標。在制定目標時，既不能好高騖遠也不要藐視自己，分階段性進行，職位、工資待遇等等均應循序漸進。

二、做好應聘前的必要準備。

1、根據應征崗（職）位寫簡歷，力求語言通俗易懂，內容簡易扼要，特出崗（職）位相關的經歷、技能和榮譽，以便順利獲得面試機會；

2、溫習應聘職位有關的基礎知識和基本技能，鞏固一下技巧，避免面試或筆試時不知所措，給人留下“濫竽充數”的印象；

3、不妨預先托人向鎖定單位介紹和推薦自己，尤其當你“年齡、學歷、身體狀況”等條件不符合招（工）聘要求的情況下，但切忌“過火”，弄巧成拙；

5、通過上網搜索和實際觀察來了解和加深應聘職業的形象，并以此強化自己。

三、規范面試的容貌、衣著和言行，塑造職業形象。

1、面試去時，需根據應聘職位修飾一番自己的容貌、衣著，俗話說得好“做什么應該象什么”，切忌當管理去的如“癟三”，做普工去的似“老板”，給人留下不踏實的感覺；

2、時常注意你的言行舉止，把握每一個細節，它是你綜合素質的體現，也是你塑造形象和表現自己的機遇。

3、要充滿信心，設法通過你的容貌手相、衣著打扮、知識能力等多種形式表現自己，讓對方感到你很象是從事這類工作的；

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