人力資源咨詢-遼寧省有經驗的人力資源外包推薦

沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司于2018-09-17成立，是在沈陽市相關部門批準成立的有限責任公司。公司技術實力雄厚、現代化裝備、管理成熟的施工企業，擁有各類專業技術及經濟管理人員，提供的人力資源外包深得廣大用戶信賴。沈陽鑫誠億商務咨詢在市場的激烈競爭中，不斷發展壯大，目前，已經發展成為一家以勞務輸出、勞務承包、人力資源培訓、勞務派遣的綜合性公司。

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人力資源外包，簡稱HRO。主要指的是用人企業把公司中的一項或者多項人力資源工作進行外包。和人力資源服務公司進行合作，實現效率化、降低公司成本等那么，人力資源外包到底有哪些好處呢？

1、有助于企業人力資源的效率提升

現代所有的企業管理，都面臨著一個難題，就是公司的招聘困難。人員入職之后能否穩定又是一個問題。企業的某些智能崗位流動性比較大，人員頻繁的進出，就導致了勞動合同的簽訂和解除，用工登記本案和社保等一些列的問題。都需要配合政府部門，然這些也都需要的流程。外包企業則可以迅速的解決這些問題，如果講這些相關的工作項目外包給人力資源公司也是大有好處的。省去了公司這邊的一些時間成本。

2、有助于企業規避用工風險

當下國家都相應的了很多保護員工的合法權益，同時也制定了一系列的政策保障員工社保的權力。然后，有的時候就會被一些員工所利用。比如很多企業還沒有來得及和員工簽訂勞動合同，就可能被一些離職員工惡意舉報，導致企業對員工雙倍賠付社保金額。這也是給很多企業管理者造成了很大的寬饒。更重要的是有時候政府部門不明情況，企業反復處理仲裁事件，這樣耗費了大量的人力財力，還讓企業在維護上增加了難度。

通過沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司的服務，使用工單位降低用人成本支出、使人事管理便捷專業、減少勞動糾紛、轉移企業風險、避免勞務流失。

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按照各界對于人力資源外包概念的理解，指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率。究其范圍，只能是人力資源管理工作尤其是事務性工作的外包。但在實操中，人力資源外包方往往以自己的名義對發包方員工的社保、公積金、薪資、個稅進行代繳代發。

根據財政部、國家稅務總局規定：“納稅人提供人力資源外包服務，按照經紀代理服務繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。向委托方收取并代為發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用，可以開具普通。一般納稅人提供人力資源外包服務，可以選擇適用簡易計稅方法，按照5%的征收率計算繳納增值稅”。

從這個文件的法理原意可以看出，財政稅務機關對人力資源外包的本質定位是經紀代理服務，但人社部門目前對其中社保公積金代理服務的合規性意見不一，很多省份認為是非法。

沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司專業的為客戶提供全方面、多層次、率的人力資源服務。我公司致力于成為全國專業的綜合人力資源供應商和服務商。

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企業將其人力資源部門的全部或部分工作外包給專門的人力資源管理公司，由人力資源管理公司代為辦理人員招聘、檔案管理、落戶、社保開戶、發放工資、培訓等工作，類似于人事代理。

人力資源服務，是指提供公共就業、勞務派遣、人才委托招聘、勞動力外包等服務的業務活動。這里的人才委托招聘其實就是人力資源外包的一種。

納稅人提供人力資源外包服務，按照經紀代理服務繳納增值稅，所以，人力資源外包服務是一個經紀代理行為。

人力資源外包和勞務派遣是有本質區別的，主要就是看人是屬于誰，勞務派遣人是屬于勞務派遣公司，而人力資源外包，人是屬于委托方的，委托方只是委托外包公司代理其工資發放，社保繳納，人才招聘等事宜。

本質的區別也使得他們在增值稅繳納上也適用不同的稅目。勞務派遣是人力資源服務，而人力資源外包服務是經紀代理服務。

人力資源外包就是一個經紀代理服務，代收代付的工資社保本身就不是銷售額的構成，根本不存在差額納稅的前提。

沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司本著”質量、服務、誠信、創新“的企業宗旨，秉承”合作、雙盈、以人為本”的服務發展理念，為客戶提供質優的服務。

沈陽鑫誠億商務咨詢擁有豐富的人力派遣資源和高新技勞務人員，專門提供人力資源外包服務。您可通過電話預約;網上預約;到店預約;微信預約;QQ預約;短信預約的方式向我們咨詢和簽訂勞務人員，我們是以項目計費的方式計算勞務費，您可通過在線支付;現金支付;銀行轉賬的方式支付，此外我們還為您提供了優異的增值服務：無。全力打造“專業化優勢、多元化輻射”的發展格局，使企業展現出了廣闊的發展前景。

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人力資源外包是以后發展的必然趨勢，企業將精力集中在主要創造利潤的地方，人力資源外包帶給中小企業帶來很多好處。

1、有助于中小企業留住員工。這些外部工作者了解員工的需求，能夠提高員工的綜合待遇，從而增加員工滿意度，員工流失率自然就會下降。

2、降低成本，節約時間，提率。由于人員的物色、面試、招聘、培訓及考核等工作都需要較長的時間，企業要為此耗費大量的人力、物力和財力，而且中小企業的員工流失現象很嚴重，企業不得不疲于應付新員工的招聘、培訓等工作。如果外包給專業的公司來做，企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來，裁減不必要的人員，從而使企業關注于附加值高、對企業影響更大的專業工作。

3、集中資源聚焦核心能力。在激烈競爭的市場環境下，中小企業受人、財、物等資源的限制，不可能對企業的各個方面給予同等關注，往往有所側重，注重尋求自身在特定環節上的競爭優勢。

比如，對于一個生產性企業而言，生產技術可能是它的強項，而人力資源管理工作可能是它的弱項，而外包后企業就可以充分利用有限資源，集中力量于企業的戰略核心環節。

4、有效地降低人才招聘的風險。

就目前人力資源市場來看，招聘，培訓，薪酬福利 是外包的重頭戲，當然現在市場不成熟，存在很多弊端，要結合企業自身的處境合理選擇外包模式。

沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司專業的為客戶提供全方面、多層次、率的人力資源服務。我公司致力于成為全國專業的綜合人力資源供應商和服務商。

沈陽鑫誠億商務咨詢以誠信、專業、有效、和諧經營理念，贏得廣泛客戶的贊賞，客戶的信任和支持，是我們工作的源泉?；趯鴥韧馊肆Y源需求的深刻了解，沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司積極開辟的人教育資源，精挑細選，潛心研究，和遼寧省多個省市的需求群體建立了緊密的合作伙伴關系，為勞務派遣提供保障。公司地址創新路518號A1001，歡迎有需求的客戶前來聯系，聯系人：沈經理。

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