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重慶青年補貼辦理-企業用工補貼可信賴-企業節流口碑好

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發布時間:2021-02-07

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重慶青年補貼辦理-企業用工補貼可信賴-企業節流口碑好

重慶廣千是一家以企業用工補貼申請為主要業務的企業提供長期而優異的集成式企業用工補貼申請服務,自2012-04-27創辦以來,在工商服務行業領域獲得稱贊。

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重慶青年補貼辦理-企業用工補貼可信賴-企業節流口碑好。

高額用工補貼來了,擁有未滿24歲員工的企業注意啦!

一、補貼概述

小二今天要給大家介紹的政策叫青年就業見習補貼政策,是根據重慶市的《關于實施萬名青年見習計劃的通知》來進行解讀,簡稱見習補貼。

青年就業問題早就存在,為了幫助青年畢業后盡快融入社會,緩解青年的就業壓力,重慶政府鼓勵企業吸納青年人才,為企業提供用工補貼。

二、補貼金額

重慶政府早在13年就開始嘗試執行見習補貼政策,在2016年見習補貼就有1000元/人/月;在2019年7月見習補貼達到1300元/人/月,如果見習結束后,繼續留用見習人員達到50%以上的企業,補貼則增長到1500元/人/月。

不僅是額度在提高,補貼的領取長周期也從6個月增長到現在的12個月,也就是說現在企業可領取的見習補貼高可達1.8萬元/人。

三、企業享受補貼的條件

如果說補貼的金額變化是見習補貼政策的縱向變化,那么企業享受補貼的用工范圍就是橫向變化了,沒道理縱向發生了變化而橫向不變。享受見習補貼對企業行業沒有限制,人員范圍卻擴展了許多。

總的來說,企業有未滿24歲的員工,就可以申請見習補貼。如果超過24歲,但員工屬于離校2年內未就業的高校畢業生那也可以申請。

想要申請成功,重要的一點是企業得合法合規,資質齊全。

其次,企業領取見習補貼的員工在見習期間不能夠繳納社保,這樣才能夠證明見習員工是在見習期而不是已經轉正。也就是說見習人員在見習期間是不用繳納社保的,不用擔心不符合社保局規定!但在轉正后,企業應該按照本地社保局的要求和公司章程決定是否為正式員工購買社保。

同時為了防止不良企業騙補,把正式員工的社保停了冒充見習員工,見習員工不能在申請該員工見習補貼的企業參過保!

而為了防止不良企業把見習人員當成商品交易,每名見習人員,政府只對企業進行一次見習補貼。也就是說符合條件的人員只能參加一次就業見習,且見習單位不能派遣見習人員在其他單位進行見習。





重慶廣千堅持以優良的企業用工補貼申請服務品質、積極快速的態度與客戶溝通,堅保持與客戶的雙向溝通和信息反饋,服務切合客戶的需求,為廣大企業的需求努力做到,贏得了廣大客戶的支持與好評,在企業用工補貼申請積累了豐富的經驗。

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見習補貼申請注意事項,企業千萬不能這么做!

前言

小二一直在科普和解讀就業見習補貼政策,希望這項政策能被大家所熟知!能讓越來越多的企業能夠享受到這項補貼,讓見習人員的基礎待遇能有所保障。實現重慶人見習有補貼,就業有保障。

這次小二要說的是申請補貼的注意事項。老板們可以仔細閱讀避免補貼申請不成功。

注意事項

1.見習基地備案

企業性質,絕大部分用人單位是可以申請見習基地備案的。但機關單位、參公單位、全額撥款的事業單位以及個體工商戶是不具備備案資格的。

注冊地,企業必須是在重慶范圍內成立、注冊或登記的用人單位才能享受重慶人社局發放的見習補貼。

資質齊全,企業得合法合規,資質齊全。企業營業執照或事業單位法人證書是必須要有的。

2.指定銀行專戶和人身意外險

見習基地需要辦理地方人社局指定的銀行專戶,通過專戶進行見習人員的工資發放,補貼款項也是打在該專戶上。

給員工購買的100元意外險也必須是地方人社局指定的意外傷害險,人社局會在補貼申請通過后也會進行100元的保險補貼。

3.見習員工安全保障

見習員工的工資不得低于1800元/月,且為了保障見習員工的安全,不得安排見習員工從事存在安全隱患、有毒有害、度或有害身心健康的工作。

如果公司臨時任務較多,需要見習員工加班完成,也需要取得見習員工的同意,不得強制安排。

4.補貼申請時間節點

見習單位在見習人員見習期滿后,應于2個月內提出補貼申請,否則視為自動放棄該員工的見習補貼,也就是說企業需要在見習員工見習期滿后的兩個月內提出補貼申請。

5.申報單位

誰用工,誰申報!申請就業見習補貼的單位須與提供就業見習崗位、接收就業見習人員的單位一致,不得申請非本單位就業見習人員的見習補貼。

6.材料真實性

為防止不良企業騙補,見習補貼的審核很是嚴格,切勿投機倒把!對待弄虛作假的企業,輕則追回補貼資金,取消就業見習基地資質;重則依法移交有關部門處理。



對于重慶廣千而言,多年來的努力,就是力爭為眾多企業提供、周到的企業用工補貼申請,堅持用更加誠實守信的經營理念回報社會。本著對客戶負責的精神,在工商服務行業不斷努力。本公司坐落于中山三路168號,歡迎惠顧!

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