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怎樣挑選電力工程冬季工作服呢？很多客戶朋友可能不是很清楚，今天遼寧服裝定制的小編就給大家介紹一下

1、選擇棉帆布面料。在焊接過程中，聚酯或其他化纖織物受熱后會變成液體并附著在身體上，容易造成燒傷和燙傷。而棉質工作服更耐高溫，即使燃燒后也只會變灰，不會變。我們有幾款純棉帆布面料的工作服庫存，耐磨耐高溫，是冬季電動服裝的選擇。
2、工作服色彩方面建議選擇白色。因為焊工穿火，一般是棉織物，而且棉織物的色牢度不容易控制，強烈的光照色會變成或紅色，而白色(通常是漂白劑)反射性強，比明亮的顏色反射性好，能更有效的保護身體所有崗位焊工均應穿皮革冬裝
3、在背焊切割時，為了防止火花、渣從高處飛濺到頭和肩膀，焊工應在脖子上系一條毛巾，佩戴防火材料制成的肩、袖、圍裙和鞋套
4、電動工作服不得潮濕、工作服的口袋有袋封面,上半身遮蓋腰部,褲子遮蓋鞋面,沒有賠償,漏洞和空白電氣工作的衣服在夏天,和油脂不得

定做工作服的八大特性

1、專用性（企業識別）。工作服必須是為自己單位專門設計或專門挑選的，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。

2、男女并存。工作服必須有男裝和女裝，滿足企業中男性和女性都要穿的問題?，F在的成衣企業沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品。分別到男裝企業和女裝企業采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險），而且還可能導致男女職工心理不平衡。

3、方便作業。工作服是用于工作時穿的，無論選用的是工作服（西裝、襯衫），還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的（在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整）。

4、全號碼覆蓋。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。統計結果表明，即便男裝用4個號型也只能覆蓋90%左右的人（而且穿著時不是特別合適）。所以，越是的工作服（比如正裝），越要采用量體裁衣模式。

5、服務必不可少。采購工作服需要大量的服務支持。比如不合適服裝的處理，新來員工（或損壞服裝）的補貨，按部門按崗位分發產品等等。這，如果采購成衣，就做不到，因為成衣企業不需要設置這樣的服務部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。

6、千人千樣。工作服雖然是團體定做，但卻是每一個人去穿，所以，對服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務到每一個職工。而成衣企業一般沒有準備這樣的技術人員和服務人員來服務。

7、低成本。工作服畢竟是購買單位的一筆開支，無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢，其實還是有嚴格預算的。而成衣的價格一般比同檔工作服企業的服裝價格要高（如果在商場購買，更是白白增加一塊商業成本）。

服裝定制展-沈陽私人服裝定制-沈陽私人服裝定制廠家。 眾橋定制擁有豐富的資源和人力提供專業的服裝定制服務，經驗豐富的專業策劃團隊，以客戶的要求為前提，以科學的行業分析為基礎，以設計新穎，價格合理為服務特色，為客戶提供專業服裝定制等服務，并堅持用策略指導設計的思想指導解決客戶的“”所面臨的問題。眾橋定制（遼寧）網絡科技有限公司有著多年服務行業經驗，一直堅持“以誠為本、以信為天”的經營理念，在國內外打下堅實的基礎。

隨著越來越多企業的發展壯大，不論是企業或者是工廠，會有越來越多的行業會需要使用工作服。夏季短袖工作服是樹立和保持公司良好公眾形象的一重寶，也能讓員工們更加有歸屬感，為企業創造更多的價值。

夏季定做工作服的重要性

1、工作服帶給企業的是凝聚力，提高員工的工作效率。穿上工作服的員工會對于同事有認同感 ，進而團結起來一股勁的來為企業創造效益，相互協作工作，將工作完成的。

2、對員工積極工作的心理暗示作用。我們上班的時候都需要打卡上班，，很多時候并不就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。穿上公司的工作服，也就是要進入一個積極工作的狀態了。

3、工作服還有一種作用，就是展現統一的美。有人會說，有個性才叫美，統一有什么美的?我想，講這樣話的人是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統一、整齊、對稱為美，穿著統一的著裝，給人的審美感官效果就是高大上的，給人留下很好的印象，是一家很注重形象，很正規的公司。

企業為工廠員工統一發放的服裝，稱之為工廠服。隨著工業的進步和發展，越來越多的行業或者是工廠都會用到工廠服。

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