企業客戶應注意人力資源外包風險的防范與控制，企業方應與服務商就相應的外包項目簽訂書面合同，明確雙方的權利和義務以及違約賠償等問題。 在外包實施過程中對工作的進展作定時檢查，確保工作的順利、安全實施。另一方面,企業人力資源管理部門還應積極參與配合，為人事外包服務商盡可能提供幫助，雙方應建立起雙贏的合作關系，共同把工作做好。 上海市企業單位社保代理的服務內容：  1.根據客戶公司或員工個人要求，做出合適的社保代理方案；  2.代買社保、社保建帳和月報手續；  3.負責參保人員的增、減員和異地轉移手續；  4.負責參保人員醫保費用和生育津貼申領手續； 5.負責辦理基本醫保人員增、減、定點醫保機構變更手續；  6.代理企業職工集體社保費代交手續；  7.負責辦理工傷認定、費用支付相關手續；  8.解答上海市轄區企業職工社會保險政策法規的咨詢。   對于人力資源管理來講，工作分析與崗位描述、員工招聘、培訓與發展、 薪酬、福利、勞動關系、人力管理信息系統等工作是可以考慮進行外包的。比如企業對員工進行的各類在職培訓，就企業本身而言一般是沒有能力來全部完成的。再如法定的福利制度，如養老保險、失業保險、職工醫保、工傷保險、生育保險等事務工作完全可以外包出去。   駿伯人力集團自2003年成立以來，直屬分公司已遍及全國，覆蓋全廣東。通過我司覆蓋全國的服務網點，在企業合理合法用工的前提下，能降低貴司管理員工社保人事和成本支出。利用低成本達到“省錢、省時、省力”等互利合作。   上海駿伯人力資源集團有限公司 聯系人：陳經理 手機微信同號：18902802393 辦公微信：fschj301 地址：上海市靜安區梅園路228號企業廣場17樓