蘭州詩菡服裝有限公司于2015-10-15成立在美麗的甘肅省，在公司負責人的帶領下，公司規模逐年壯大，目前已經是紡織輔料行業領域具影響力的蘭州工作服供應商之一。我們的產品質量好，價格合理，獲得當今廣大需求群體的認可和信賴，歡迎各界朋友來公司指導合作。

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在夏季工服定制時應該著重從五個方面觀察

規格尺寸。服裝號型設置，必須按服裝號型系列標準的有關規定進行。規格尺寸以標準所允許的公差范圍為限。

外觀。產品整潔、平伏，折疊端正，左右對稱，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，產品無線頭、無紗毛，各部位符合標準要求。線與面料相適應，包括色澤、質地、牢度、縮水率等方面，兩者應大致相同，以能保證服裝的內在質量與外觀質量為準。鈕扣的色澤應與面料色澤相稱。

縫制。在針距密度中規定明線(包括不見明線的暗線)的針距，每3cm14—18針。面料的品種很多，為保證產品的外觀和牢固，不同的面料應選不同的針距。如硬質面料的針距一般可以稀一點，質地松軟的面料一般針距可以密一點。線路順直是指各縫制部位的線路不準隨便彎曲，要符合服裝造型的需要;線路要整齊，不重疊，無跳針、拋線，針跡清晰好看，縫制的起止回針要牢固，搭頭線的長度要適宜，無漏針、脫線現象，縫線松緊要與面料厚薄、質地相適應。縫制質量中的對稱部位要求基本一致。

色差。色差規定是對原料的要求，即對衣服面料的要求。根據有關國家標準對色差的規定，服裝的上衣領、袋面料、褲側縫是主要部位，色差高于四級，其他表面部位四級。服裝產品的色差檢驗，其工具是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業部制訂的國家標準之一。樣卡用五對灰色標樣組成，分為五個等級。五級代表褪色牢度好，色差等于零，四級至一級代表褪色相對遞增的程度，一級表示嚴重。

防護性。防護性的設計由工服的面畏料、配件、附件、色彩多方面組成。如作業服的款式造通常依據作業狀況，把好四嚴關口：領口嚴、袖口嚴、下擺嚴與褲腳口嚴各種口袋的造型應以減少作業中的勾纏拉拌為原則。

詩菡擁有一批專業的蘭州工作服設計、營銷專業人才，自主設計開發出的蘭州工作服符合時代的潮流、豐富多樣，深受廣大需求群體的青睞。蘭州詩菡服裝有限公司具有完備的服務體系，提供多方位的服務和咨詢，綜合我國各行各業的特征，完善進取，蘭州工作服采用精工細做的專業設計，不斷為滿足客戶各方面的需要和個性化服務努力創新。

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定制職業裝要注意的因素

我們每個人都是平等的，但是社會地位是不一樣的，不同的身 份就是有不一樣的衣服顏色，衣服的顏色就和自己的地位是息息相關的。那么工作服定做的時候就是有一些基本的要求的。像是如果是國家的領導人的話就是衣服顏 色比較單一，一般情況下都是中山裝或者是職業裝，這個就是和領導人的地位也是比較符合的。如果比較花哨的話就會失去嚴肅的感覺。

在現代企業在經營管理中，更多是人性化的引導和思想的灌輸，其中為員工營造良好的工作環境和氛圍就是一項重要工作。比如統一工作服，在過去的很長時間里，一般都是由企業負責人直接拍板決定，很少有事先征求員工的想法或者感受。其實需要根據不同的行業特點進行的設計，比如酒店員工、車間員工等等，不同職業不同的工服，由此才更加契合。下面幾點因素可以考慮：

經濟性：節約成本是企業經營關注的話題之一，除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服、醫生服.特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。當然也不能完全不考慮質量一味的追求低價。

個性化設計：工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

詩菡擁有成熟的生產檢驗設備及豐富的生產經驗，通過不斷更新和接受成熟技術來適應科技發展。從蘭州工作服的開發設計，模具制造，產品生產，組裝，測試提供多方位服務，在甘肅;青海;寧夏均有我公司的穩定銷售客戶。蘭州工作服的配送方式是采取陸運;公路運輸，管理規范有序、體制完善，保證按照規定的時間發貨，讓廣大需求群體放心。

詩菡憑借多年經營積累的客戶，團隊、信息、渠道等資源，推出了自主，促使蘭州詩菡服裝有限公司在紡織輔料行業上廣受業界認可。我們始終堅持“質量好、服務好、用戶至上、誠勤務實”的經營原則，為廣大需求群體提供品質高，價格優的服裝制品。我司愿與各界朋友攜手共創未來，您如果對我們的蘭州工作服感興趣，歡迎致電聯系。