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勞務派遣服務公司，勞務代理制度是指政府人事行政部門授權的人才交流服務機構，接受各類用人單位或個人委托，代理人事管理和人事關系，提供人才人事社會化服務的一種新型管理制度。勞務代理采取什么樣的管理形式？勞務代理實行契約化管理。雙方以合同形式明確各自的權利、義務、承擔的責任和期限。解決方案,派遣模式：多數企業為長期派遣（即派遣協議以簽定一至兩年為限，期滿商續）部分企業為彈性派遣（即派遣協議以完成生產階段性任務為限，生產任務一旦完成，派遣人員即可退回）和短期派遣（三至六個月為限）

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