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  我國勞動法規定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節假日需支付三倍工資。我們將具體來了解一下勞動法關于加班規定有哪些。   　　一、工作時間和休息休假規定 　  根據《關于職工工作時間的規定》，我國目前實行的是每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制。任何單位和個人都不得擅自延長職工的工作時間。 　　第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 　　第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 　　第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。 　　第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： (一)元旦;(二)春節;(三)勞動節;(四)國慶節;　 (五)法律、法規規定的其他休假節日。 　　第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 　　 　　二、加班工資計算公式 　　1、延長時間的加班工資計算：加班工資=日標準工資÷8(小時)×1.5×加班時間 　　2、休息日的加班工資計算：加班工資=日標準工資÷8(小時)×2×加班時間 　　3、法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資÷8(小時)×3×加班時間。   駿伯人力集團全國網點345個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保代理、工資代發、人才派遣、業務外包、獵頭等服務！客戶的滿意，是我們前進的動力！   為客戶處理人力資源管理各項操作事務，包括員工信息檔案、勞動合同、社會保險、工資福利等事務工作，以及提供軟件系統為客戶日常辦公管理服務，提升人力資源管理水平   深圳駿伯人力資源集團有限公司 聯系人： 陳經理 微信與手機同號：18902802393  QQ：947336681 地址：深圳市福田區彩田南路中深花園大廈A座22樓2203室