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    世紀縱橫（北京）管理咨詢有限公司是一家以管理咨詢營銷、北京管理咨詢、質(zhì)量管理體系咨詢機構(gòu)、管理咨詢合同封面為主的高端管理咨詢教育品牌公司。世紀縱橫教育堅持“誠信為本”，立志做一家“讓客戶滿意，讓對手尊敬，對社會有貢獻”的公司。    創(chuàng)新是世紀縱橫（北京）管理咨詢有限公司成功的基石。在未來，世紀縱橫也希望不斷地創(chuàng)新，為廣大顧客提供組織戰(zhàn)略咨詢公司服務(wù)。多年來，世紀縱橫始終相信只有堅持創(chuàng)新和專業(yè)，才能更好的滿足客戶對品質(zhì)有保證的管理咨詢的需求。 延伸拓展 詳情介紹：為了提高營銷管理水平并促進企業(yè)營銷管理人員素質(zhì)和能力的提高。我們必須把握市場營銷管理咨詢的特點,因此要做到: 一、了解企業(yè)市場營銷管理咨詢的工作過程,包括四個環(huán)節(jié): 1.分析企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀。 2.判斷企業(yè)營銷管理方面的主要問題。 3.確定營銷管理咨詢的課題。 4.設(shè)計營銷管理的改進方案,并指導(dǎo)實施。 二、把握企業(yè)市場營銷管理咨詢的特點: 1.把握環(huán)境信息的真實性、性、及時性。 2.咨詢對象企業(yè)所處行業(yè)特點的鮮明性。 3.把握市場營銷的競爭性。 4.注意市場營銷的社會性當(dāng)企業(yè)缺乏人才或缺乏某些特殊人才時,咨詢?nèi)藛T可從以下方面為客戶企業(yè)擬定人才發(fā)掘戰(zhàn)略方案: 1、引進人才戰(zhàn)略方案:從國內(nèi)外企業(yè)或科研機構(gòu)、高等院校、設(shè)計院所引進企業(yè)所需的各類專家和高級技師。這一戰(zhàn)略是一種同硬件和軟件技術(shù)引進相配套的智力引進戰(zhàn)略,在引進的技術(shù)還不能為本企業(yè)人員掌握時,可建議客戶采用這一戰(zhàn)略方案? 2、借用人才戰(zhàn)略方案:指客戶企業(yè)缺乏某方面的人才,可建議客戶通過正當(dāng)途徑和有效形式從其他企業(yè)、科研單位、大專院校、設(shè)計院暫借所需人才的戰(zhàn)略方案。 3、招聘人才戰(zhàn)略方案:建議客戶企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)展的需要,對所缺人才采取在社會上公開招聘、競爭擇優(yōu),錄用所需人才戰(zhàn)略。 4、自主培養(yǎng)人才戰(zhàn)略方案:建立客戶企業(yè)根據(jù)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃對各方面人才的