東銳世紀團隊建設： 團隊建設一：人才是團隊 寶貴的資源，熱忱投入、出色完成本職工作的人，是團隊 寶貴的資源和資本。 團隊建設二：尊重人，為人才創造一個和諧，富有激情的工作環境，是上至老總下至部門主管 工作的核心和 。 團隊建設三：我們尊重每一個員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權力，所有的員工在人格上人人平等，在發展機會面前人人平等，為員工提供良好的工作環境，營造和諧的工作氛圍，倡導簡單真誠的人際關系。 團隊建設四：打造培養自己的管理團隊，是公司人才理念的具體體現，持續培養專業的富有激情和創造力的隊伍，讓每一個員工都成長為發展，能獨擋一面的綜合性人才，是企業一項重要使命。 團隊建設五：我們倡導健康豐盛的人生，工作不僅僅是謀生的手段，工作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感，在工作之外我們鼓勵所有的員工追求身心健康，追求家庭的和諧，追求個人生活的豐富。 團隊建設六：學習是一種生活方式。希望每一位員工，以空杯的心態，培養自己的學習能力，迅速提升自己各方面的工作技能和綜合素質。我們鼓勵各種形式的溝通，提倡信息共享，反對思想黑箱操作，反對任何形式的官僚主義。 主營業務范圍： 1、建筑工程資質轉讓及代理 2、輸變電工程資質代理 3、建筑電子智能化資質代理 4、建筑工程資質代理 5、公路工程資質代理 6、市政工程資質代理 7、水利水電工程總承包資質轉讓及代理 8、電力工程總承包資質代理 9、鋼結構資質代理 10、建筑幕墻資質代理 11、勞務資質代理（新辦勞務公司轉讓） 12、建筑企業施工資質代理 13、建設工程公司/勞務公司代理 14、建設工程公司工商注冊 15、成都建筑工程公司資質升級、延期、增項 16、安許代理，勞務資質全套轉讓、勞務公司一手轉讓、總承包資質一手轉讓（轉讓后馬上可以經營） 17、我公司在后期代理記賬現已是非常專業的公司，會計代賬、報稅、執照年審 服務（代理記賬限我公司客戶） 公司轉讓按進度付款，一般分成3步或者4步付款。 1、定金 2、執照變更下來后進度款 3、資質變更下來后進度款 4、安許變更下來后做交接，付尾款