頂層設計鄭東明_專業的頂層設計服務商，幸福匯有幸凝聚了一批高素質的專業人士，提供具有上門培訓或者會議培訓特色的頂層設計，結合幸福匯多年來建立的成功案例，幻化為強大的創造力，而且積累了豐富的項目操作經驗，成為頂層設計的有力保障。我們本著“銳意創新，客戶至上”的經營理念，從設計到制作精閃求精，以良好的服務面向社會、服務大眾。

幸福匯不斷完善管理制度，自我，開拓設置前瞻服務內容，重視客戶不同需要提供頂層設計。我們竭誠為客戶提供高質量、益的頂層設計服務，在費用上主要是采用按照課程收費的方式計收取費用。我們深得客戶的信任，同行的贊譽均來之不易，所以十分珍惜與每一位客戶的真誠合作，將一如既往地為您奉獻全部至誠。

頂層設計鄭東明，幸福匯企業頂層設計課程內容: 一、運營機制設計之九大機制 1、員工進入一家企業想要滿足的十二大核心需求到底是什么? 2、企業經營每一年要進行的七次利益分配到底是什么? 3、企業科學合理的薪酬結構到底包含哪四大部分? 4、中小微型企業不同工作崗位的六類薪酬結構到底是什么? 5、做好薪酬設計的第一步:如何科學規劃企業的組織架構圖? 6、做好薪酬設計的第二步:如何詳細制定崗位說明書和工作分析表? 7、做好薪酬設計的第三步:如何運用科學的工具對工作崗位進行價值分析? 8、做好薪酬設計的第四步:如何正確劃分好薪酬的職等和職級? 9、做好薪酬設計的第五步:如何運行薪點制設計薪酬的五級工資制? 二、盈利模式設計之七大步驟 1、企業可以采用的八大盈利模式分別是什么? 2、史玉柱的征途游戲，水滴籌及當當網背后采用的盈利模式到底是什么? 3、利樂集團，惠普復印機及蘋果手機是如何通過三大模式來實現企業盈利的? 4、企業如何打造利潤倍增階梯，讓利潤實現百倍級的增長? 5、打造企業核心賣點的七大方法到底是什么? 6、如何讓客戶對于企業的產品產生充分的信任從而最終持續購買?

深圳幸福匯文化發展有限公司廣州分公司專注于為企業高層提供頂層設計多年，是一家專業的服務型有限責任公司。秉承“以誠信為本，客戶為中心”的服務理念，為我們的客戶提供專業的頂層設計方案，贏得廣大用戶的贊譽。誠邀您的來電咨詢，愿與您精誠合作。

頂層設計鄭東明_專業的頂層設計服務商，我們的頂層設計以上門培訓或者會議培訓的服務特色博得廣大客戶群的好評，在教育培訓行業內已經有了相當高的知名度。幸福匯全身心的為客戶服務，以獨道的專業和敬業精神，承載著每一個客戶的信任和托付，和各行業的廣大客戶一起發展、共同成長。歡迎您撥打我們的熱線電話進行在線咨詢。