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大家都知道近年來，市場經濟使行業的競爭越來越大，使得建筑企業獲取資質越來越難，許多企業反而選擇轉讓的方式獲取資質。我們常說的公司轉讓，實質就是股權轉讓，股權轉讓就是一家公司將完整的經營權通過合法程序移交給另一家公司，那么在這個過程中，經常會遇到哪些問題呢，我們又需要注意些什么呢？今天，小編就此問題特地做了一些整理，希望對各位朋友有幫助。 一、內部轉讓 對有限責任公司來說，股東之間股權的轉讓只會影響出資比例，而不會影響彼此之間的信任基礎，所以要求不是很嚴格，一般有三種情形：一是股東之間自由轉讓，無需經股東會的同意。二是原則上公司章程可以對股東之間轉讓股權附加其他條件。三是規定股東之間轉讓股權必須經股東會同意。 二、外部轉讓 1.法定限制。是一種強制限制，在立法上直接規定股權轉讓的限制條件。股權的轉讓，特別是向公司外第三人的轉讓，必須符合法律的規定方能有效。 2.約定限制。是一種自主限制，其基本特點就是法律不對轉讓限制作出硬性要求，而是將此問題交由股東自行處理，允許公司通過章程或合同等形式對股權轉讓作出具體限制。 三、股權變更 1.股權轉讓時需要協議締結，股權轉讓完成后，目標公司應當注銷原股東的出資證明書，并新加入股東簽發出資證明書，并需要修改公司章程和股東名冊中有關股東的姓名、住處、出資額等。也包括這個在法律上有明確的規定。 2.有限責任公司變更股東的，應當自股東發生變動之日起30日內至工商部門辦理變更登記。   今天小編主要還是要強烈向大家推薦一家專業的建筑各類資質等辦理，那就是東銳世紀企業管理公司，它作為一個專業的建筑資質辦理公司，經過數年的積累和發展，在建筑工程施工資質辦理，安全生產許可，建筑資質辦理等各類資質辦理等領域奠定了堅實的基礎，我們有豐厚的行業經驗，良好的服務和社會信譽，專業的申報材料制作團隊，以專業的眼光和角度把關、補充與審核，確保材料符合資質申報需要，專業的、的專員，代表客戶與進行溝通與協調，確保順利通過申報。   在這個行業從業多年，真誠的告訴大家：建筑資質辦理不是一件小事，作為客戶 要謹慎選擇， 要 考察，再做決定，因為很有可能，您的一個選擇，會給您造成巨大的經濟損失，所以謹慎行事，才是上策。如果，您心里有顧慮和擔憂，不妨聯系東銳世紀，我們在辦理資質方面已經有很多豐富的經驗和成功的案列，我們公司竭盡全力為您解答疑惑，給您一個滿意的答復！