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晉職稱的教材是如何界決定的 出版教材是晉職稱的加分方法，但出版的教材只有能體現(xiàn)參評(píng)人在任職期間內(nèi)取得的成績時(shí)，才能為參評(píng)人帶來重重的加分。所以評(píng)審單位對(duì)于認(rèn)可的教材進(jìn)行了界定。那么，晉職稱的教材是如何界決定的? 晉職稱的教材是如何界決定的 　　首先，晉職稱教材從出版正規(guī)不正規(guī)上進(jìn)行了界定。教材的范圍很廣，一些我們內(nèi)部交流使用的材料，都算教材范疇，但只有通過出版社審核，公開正規(guī)出版的教材，才被評(píng)審單位認(rèn)可。這樣一來，晉職稱教材，只能根據(jù)出版教材的前景有無，來確定是選擇公費(fèi)出版還是自費(fèi)出版。通常來說，晉職稱教材適合選擇自費(fèi)出版。 　　其次，晉職稱教材對(duì)于出版社進(jìn)行了界定。我國好幾百家出版社，能夠出版教材的有很多很多，但并不是每一家出版的教材，能在評(píng)審單位界定之內(nèi)。比如某單位只認(rèn)可全國百佳出版的晉職稱教材，再比如某單位只認(rèn)可單位給出的出版社目錄名單中出版社出版的晉職稱教材，等等。 　　然后，晉職稱教材對(duì)于參評(píng)人署名的作者位置以及編寫的字?jǐn)?shù)，根據(jù)晉職稱等級(jí)進(jìn)行界定。比如評(píng)中級(jí)職稱，參評(píng)人署名參編，編寫小幾萬字左右即可。而評(píng)副高職稱、正高職稱時(shí)，參評(píng)人署名的作者位置會(huì)更靠前，編寫的字?jǐn)?shù)會(huì)更多。 　　最后，晉職稱教材對(duì)于出版時(shí)間進(jìn)行界定。晉職稱教材，不僅要是參評(píng)人任職期間內(nèi)編寫出版，如果在任職前出版，則不能成為自己即將晉升職稱等級(jí)的教材。而且還要在評(píng)職稱前成功出版。出版晉職稱教材是需要時(shí)間的，等教材印刷出來，在評(píng)職稱后，是不被評(píng)審單位受理的。 　　晉職稱的教材是如何界決定的?以上就是本文關(guān)于該問題的介紹，更多關(guān)于職稱教材出版方面的疑問，可以隨時(shí)咨詢我們北方出書網(wǎng)的在線編輯。