廣州企業社保代繳公司，深圳代辦社保五險繳費，買個體社保哪里辦 防控新冠肺|炎疫情，員工權益如何保障？ 1、2020年春節延長假期的性質如何認定？勞動者年休假與延長的假期期間重疊的，是否順延？ 答：此次春節延長假期是 因疫情防控特殊情形而臨時增加的對全體公民的特殊假期，屬于休息日。 解析：根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定，“國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。”   2、勞動者被確診患有新型冠狀病du肺|炎、屬于疑似或者系密切接觸者被隔離期間，不能提供正常勞動的，工資如何支付？ 答：在此期間，企業應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。 解析：人社廳發明電[2020]5號要求，對新型冠狀病du感染者、疑似者、密切接觸者在其隔離治了期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。   3、職工如因交通管制無法按時到崗，工資如何支付？ 答：企業與職工可協商未返崗期間的工資待遇。 解析：人社部等五部門文件規定：“在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導企業參照國家關于停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付周期內的按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的按有關規定發放生活費。”   4、用人單位因疫情防控停工停產的，工資如何支付？ 答：工資支付標準應根據用人單位停工停產時間依法確定。 解析：根據《工資支付暫行規定》，用人單位停工停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，用人單位支付給職工的工資不得低于當地蕞低工資標準。     我司專注于社保公積金代理、代發工資、代簽勞動合同、勞務派遣、個人社保服務等業務。 咨詢方式： 駿伯黃先生--18319444741（微同）   辦公QQ：2628459114 公司：廣州駿伯人力集團公司（廣州總部、番禺、增城、深圳福田）分公司 地址：總部廣州天河區華港商務大廈803-806/827-829