產品庫

共享服務中心建設 統一的人力資源信息平臺 1.系統具有靈活的指標項自定義功能，企業可根據需要定制組織、崗位及人員信息等各類指標項，從而滿足企業個性化的信息項目需求、更好地貼合企業使用習慣。 2. 按照管理者管理權限查看相應的組織、崗位及人員信息，讓管理者實時、直觀地掌握所轄組織范圍內的崗位、人員信息，同時支持按權限維護相應信息，確保數據的實時更新。 3. 將人力資源數據用統計圖表更加生動、直觀地展現出來，幫助各級管理者更加深入地理解現狀，洞察其中的問題與趨勢。 支持集團人力資源管理模式與組織變革 1. 直觀、快捷的部署模式幫助企業將組織結構快速地部署到系統之中，精細、嚴密的授權則支持按照權限對不同層級組織進行管理，從而實現多層級組織架構分層管理和規范統一。 2. 對不同的組織單元可單獨建立崗位匯報關系，按需選擇匯報關系路線，滿足矩陣式管理模式的需要。 3. 提供組織合并/劃轉/撤銷/復制功能，并同步實現相應組織機構下人員的重新配置和組合，從而做到快速響應持續的組織變革。 4. 可以根據企業不同的管控強度，實現總編制控制、部門編制控制或崗位編制控制等靈活的編制管控方式，避免人工成本非正常突破與上漲；同時，還可以根據企業預設的業務邏輯實現彈性編制控制，如按照當期關鍵業務完成情況自動核算下期人員編制數，實現相應的編制測算與動態控制。 所見即所得的表格工具 1. 系統提供了體驗良好的表格繪制工具，在無需IT技術人員參與的情況下即可按照企業需要靈活地繪制各類登記表、名冊及統計報表，系統自動取數、生成各類報表，提升工作效率。 2. 根據企業業務需要繪制各類業務流程流轉所需的表單，并與圖形化的流程引擎 結合，自定義各類業務流程，實現業務流程驅動的數據更新，保證了人力資源部門可以快速實現業務流程部署及其調整。