公排系統有很多種玩法，全國公排，小公排，跳排等。獎金制度基本的是結合直推獎，見點獎。公排制度想要走長線的話，還是得結合實體產品，商城，結合分銷分紅的模式。更好地整合粉絲，增強粉絲的粘性。分紅的方式還可以進行區域招商。 軟件不穩定，直接影響市場團隊的工作熱情，影響對公司的信心，導致公司業績下滑。 軟件不準確，直接導致公司有可能多發獎金，嚴重虧損時公司倒閉，甚至引起法律糾紛。 軟件不安全，直接可能造成數據丟失，如無法恢復，將崩盤。 獎金結算制度是 行業的分配方案或獎勵辦法，它的核心是：獎金分配設置的結構及總體獎金撥比率，是 運作的游戲規則，是衡量與經銷商之間責、權、利的一把尺子。獎金結算制度的好壞將直接影響到經銷商是否能獲得公平合理的報酬。 隨著 企業的不斷發展， 市場也日益龐大，加入 行業的人也越來越多，只有深入了解了各種獎勵制度的優勢和劣勢、才能真正看清什么是好的獎勵制度， 人才能做出正確的選擇。 以下是常見的幾種獎勵制度： 1、 一條線 一條線也叫單軌制度，是按報單時間的先后順序直線自動排列，橫度無限，深度無限，排列無限開，無限拿，適用于各類 企業。 2、雙軌制模式 雙軌制 是指只發展二個橫排小組，根據相對少的小組業績情況來獲得獎金的獎金制度。在 行業每個經銷商只能開發兩個銷售市場，以A經銷商為代表的A市場和以B經銷商為代表的B市場，如此發展下去，組成一種銷售網絡體系，因其自身具有的合理性，公平原則倍受企業的青睞。雙軌制 系統在 軟件市場占有率高達60%，足以看出雙軌制 系統受歡迎程度。 雙軌制有以下特點： 1）、發展二個人比較容易、上線容易幫忙下線，有“均富”思想； 2）、壓力少、管理簡單所以發展速度快； 3）、加入業績為主要業績來源，形不成真正意義上的銷售網；缺乏管理、組織不穩定； 4）、每周收入有封頂限制，2的倍增速度相對少和慢，且大多公司發展到 程度都要有K值，所以中高層收入有限，制度對中 業務人員吸引力降低，短線抄作心態強。 3、三三復制模式 三三復制模式，簡單容易，只需2個消費者多只需三個伙伴合作，簡單復制，門檻低。不過三三制，很難升級。天獅在舉步維艱的時候，開通B網以融資手法運作 ，增大風險加速囤貨，在新的 時代，已經難有