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知恒法律顧問-以廣東省生育津貼的計算標準是什么為例：

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根據《廣東省職工生育保險規定》（2014修訂）第十五條規定，職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。                         

用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。

因此，生育津貼金額=用人單位上年度所有員工月平均工資（以社保繳費基數為準）÷30×規定的假期天數。

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