員工法律培訓

法律培訓：以加工承攬合同第三人完成的工作不合格怎么辦為例：

關鍵詞：企業法律培訓 法律培訓  加工承攬合同

在加工承攬合同關系中，往往會出現承攬人將部分或全部工作交由第三人完成，而這點在加工承攬合同中可能不會明確約定清楚。那么可以從法律培訓中了解到，承攬人是否可將工作交由第三人生產，最終責任由誰承擔。

根據《中華人民共和國合同法》規定，“承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責;未經定作人同意的，定作人也可以解除合同”。也就說承攬人將主要工作交給第三人完成需經定做人同意，否則定做人有權解除合同，那么承攬人將輔助工作交給第三人是無需經過定做人同意的。

那么由第三人完成的工作最終由誰負責呢？根據《合同法》規定，“承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成。承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責”，以及前述法律規定，不管是主要工作還是輔助工作，第三人完成的工作都由承攬人向定做人負責。

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