產(chǎn)品庫(kù)

交辦代繳清遠(yuǎn)社保代理，代買清遠(yuǎn)分公司辦事處五險(xiǎn)一金 案情：曹某2005年2月進(jìn)入清遠(yuǎn)某酒店工作，2006年8月雙方簽訂勞動(dòng)合同，合同約定：酒店支付曹某的報(bào)酬中含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由曹某自行參加社會(huì)保險(xiǎn)。2007年3月曹某辭職離開酒店，同年5月以自己在工作期間酒店未給自己繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。    清遠(yuǎn)市仲裁委依據(jù)《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收條例》第三條、第四條、第十條規(guī)定，裁決該酒店在裁決書生效后15日內(nèi)為曹某辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)登記和申報(bào)手續(xù)，雙方均應(yīng)依照市社會(huì)保險(xiǎn)積金管理中心核定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和期限，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。    本案中，酒店與曹某都有按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)，當(dāng)事人約定工資報(bào)酬中含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的條款，與上述法律規(guī)定相悖，用人單位變相逃避繳費(fèi)義務(wù)，該條款應(yīng)為無(wú)效。因此，工資報(bào)酬中含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不能免除用人單位的繳費(fèi)義務(wù)。 清遠(yuǎn)社保代理對(duì)企業(yè)有和現(xiàn)實(shí)意義？ 1、對(duì)于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，社保賬戶開設(shè)和社保繳納都是十分繁瑣耗時(shí)的工作，很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無(wú)法繳納的狀況，有時(shí)甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議和就分。 2、專業(yè)的社保代理公司操作規(guī)范，能夠有效遏制隨意性的薪資、方便對(duì)企業(yè)的員工管理，對(duì)企業(yè)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用。 3、專業(yè)的社保代理公司，專人對(duì)應(yīng)服務(wù)，辦理社保，讓企業(yè)無(wú)需面對(duì)眾多的管理部門;而且企業(yè)代理社保能夠有效地簡(jiǎn)化辦理流程，節(jié)省時(shí)間，提高企業(yè)員工的滿意度。 4、社保代理能夠相應(yīng)降低企業(yè)的成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。如果公司能夠把人力資源的相應(yīng)管理業(yè)務(wù)外包，就能有效降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，樶終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 我司介紹： 駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!駿伯立足于廣東 .截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn).直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司.為客hu提供專業(yè)的清遠(yuǎn)社保代理，代繳清遠(yuǎn)社保，代買清遠(yuǎn)職工五險(xiǎn)一金，辦理公司社保服務(wù)！ 提供全國(guó)范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)) 公司名稱：駿伯人力資源有限公司清遠(yuǎn)分公司 咨詢熱線：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352