產(chǎn)品庫

而為了確保所有這些計(jì)劃能夠順利實(shí)施，Esprit另一個(gè)重大舉措就是將進(jìn)行組織架構(gòu)上的重組，消除重疊的職能以加快決策過程。截至目前，該品牌的高管團(tuán)隊(duì)已經(jīng)從13人減少到6人，在2019年6月前，Esprit還將削減大約40 %的非商店職位，德國和香港的辦公空間也將減少，其香港的五個(gè)辦公室將合并成一個(gè)位于該公司香港總部的辦公室。 盡管目前還沒有宣布具體將在哪些商店中進(jìn)行裁員，但Esprit表示，品牌正在采取大膽的步驟來審查目前的商店組合。實(shí)際上，自2017 /18財(cái)年以來，亞洲已有18家Esprit商店關(guān)門，28家歐洲商店正在關(guān)閉、減租和調(diào)整規(guī)模中掙扎。 不過在這方面品牌仍然表示了自己的樂觀。根據(jù)Esprit提供的數(shù)據(jù)，Esprit接下來將著眼于亞洲的進(jìn)一步擴(kuò)張，在未來的五年內(nèi)在亞洲再開設(shè)78家新門店。