企欣管理咨詢(上海)有限公司注冊資本15、萬元，員工11-50人，是一家中型合伙人平臺打造多年口碑x2532b1n的私營企業。企欣管理咨詢尊崇“踏實、拼搏、責任”的企業精神，并以誠信、共贏、開創經營理念，創造良好的企業環境，以全新的管理模式，完善的技術，周到的合伙人制度培訓服務， 的管理咨詢品質為生存根本，我們始終堅持用戶至上，用心服務于客戶，堅持用自己的服務去打動客戶。    企欣管理咨詢(上海)有限公司在硬件設施、教學質量等方面都處于高水平，對莘莘學子的培養目標明確。在建立發展合伙人平臺項目的過程中，企欣管理咨詢一直在不斷完善自身 的教育管理模式。同時，企欣管理咨詢以合伙人制度公開課家價格為依托，制定服務貼心的設計人力股教育管理模式。在鞏固加強現有規模的基礎上，企欣管理咨詢在中國的教育事業將更加蓬勃發展！ 延伸拓展 產品詳情：進行合伙人股權設計？目前的創業組織形式一般為公司，而不是法律意義上的合伙企業，創始人法定稱謂是股東，而不是合伙人。但鑒于大家都習慣稱呼為合伙人，所以，本文也將創始人稱為創始合伙人或合伙人。關于合伙人股權設計，包括人可以參與股權分配，股權蛋糕切割，股權分配需要考慮的因素，合伙人股權的成熟機制及合伙人特殊原因退出機制安排等方面。是合伙人，誰可以參與初創股權分配？合伙人，通俗的理解就是一起做事的人，在創業層面，我的理解應該是能背靠背，各自獨當一面，實現各自包括研發、運營、資金、渠道等優勢有效整合的團隊，合伙人之間緊密聯系、不可相互替代。只有這些合伙人才可以參與股權的分配。創業項目中所涉及的下列人群，建議不參與初創股權分配。1、不能保證持續保有的資源提供者。有些項目的啟動需要諸如電信運營商、旅游、文化和交通等行政資源的，而這些關系需要某人的私人關系取得，這就存在不確定性，不能作為合伙人。對于這部分資源的利用，在初期可以以顧問的形式，交換和取得資源。2、兼職者。創業是一個長期的事業，需要全身心投入，如屬于非資金投入的兼職者，是不適合當合伙人，具體理由，應該不需要贅述。3、專家顧問。有些創業項目的啟動和順利運營，需要特定專業的顧問，但