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長期以來我們根據目前 及中國的直銷制度調研，對單層次直銷和多層次直銷制度在中國經營的現狀出發，結合多年的雙軌制直銷制度設計、以及雙軌制直銷系統多年的開發經驗，對不同的直銷方案開發出不同的直銷制度體系和薪酬獎勵文化。 雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）： 雙軌制，多種比例混合對碰 1、會員加入方式：本人身份證號碼、農行卡號、聯系電話。 2、加入級別： 會員一次定位，不可升級，工資日結周發。600元為一個單位 ，1800元為一個積分。 一積分會員： 1800元 3單 消費會員 日封頂1000元 二積分會員 3600元 6單 經銷商會員 日封頂 3000元 四積分會員 7200元 12單 代理商會員 日封頂 7000元 3、獎金分配： ①管理獎:雙軌不碰對 6積分為一個結算單位.公司以(左A+右B=6積分)分時,發放獎金900元.左區有 5個自然滑落的積分時，公司給預發獎金750元。 其中左區無限大時與右區相加，左右以3+3單發放獎金。業績累積不歸 5+1=6積分 1積分=150元 4+2=6積分 2積分=300元 3+3=6積分 4積分=600元 （優先計算5+1 3+3 4+2）只保持一個預付750元 ②預付獎：750元 公司的制度規定：每個會員都要在左區報一個會員 ，才可以開右區。報會員,我們現在講的每一個會員都是報4積分會員，左區自然滑落5積分公司預付獎金750元。 ③在右區報一積分公司會給150元 150元+750元=900元。左區下面還有5積分公司還會預付750元900+750=1650元。 4、組織代數獎： 一代 二代 三代 一積分會員 5% 二積分會員 5% 15% 四積分會員 5% 15% 25% 5、重復消費獎： 公司會扣除工資的10%作為重復消費，累計600元，公司會給你一套產品，這600元公司會給你的點位以下， 12層見點18元。理論數據兩區12層累計2048乘以2乘以18元。 重復消費夠600，上面12層會員見點18塊（不緊縮） 創鑫雙軌制直銷系統功能分析： 1.經過不斷實踐、多次升級，現版本功能更強、價格更低、操作更方便。 2.采用 .Net + SQL Server 的系統架構，安全性更高、穩定性更好，獎金結算速度更快。 3.在業務流程上，很方便地處理網上報單、獎金結算、獎金統計、工資報表、電子貨幣等。