產(chǎn)品庫(kù)

長(zhǎng)期以來(lái)我們根據(jù)目前 及中國(guó)的直銷(xiāo)制度調(diào)研，對(duì)單層次直銷(xiāo)和多層次直銷(xiāo)制度在中國(guó)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀出發(fā)，結(jié)合多年的雙軌制直銷(xiāo)制度設(shè)計(jì)、以及雙軌制直銷(xiāo)系統(tǒng)多年的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)不同的直銷(xiāo)方案開(kāi)發(fā)出不同的直銷(xiāo)制度體系和薪酬獎(jiǎng)勵(lì)文化。 雙軌制直銷(xiāo)系統(tǒng)獎(jiǎng)金制度舉例（僅供參考）： 雙軌制，多種比例混合對(duì)碰 1、會(huì)員加入方式：本人身份證號(hào)碼、農(nóng)行卡號(hào)、聯(lián)系電話。 2、加入級(jí)別： 會(huì)員一次定位，不可升級(jí)，工資日結(jié)周發(fā)。600元為一個(gè)單位 ，1800元為一個(gè)積分。 一積分會(huì)員： 1800元 3單 消費(fèi)會(huì)員 日封頂1000元 二積分會(huì)員 3600元 6單 經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)員 日封頂 3000元 四積分會(huì)員 7200元 12單 代理商會(huì)員 日封頂 7000元 3、獎(jiǎng)金分配： ①管理獎(jiǎng):雙軌不碰對(duì) 6積分為一個(gè)結(jié)算單位.公司以(左A+右B=6積分)分時(shí),發(fā)放獎(jiǎng)金900元.左區(qū)有 5個(gè)自然滑落的積分時(shí)，公司給預(yù)發(fā)獎(jiǎng)金750元。 其中左區(qū)無(wú)限大時(shí)與右區(qū)相加，左右以3+3單發(fā)放獎(jiǎng)金。業(yè)績(jī)累積不歸 5+1=6積分 1積分=150元 4+2=6積分 2積分=300元 3+3=6積分 4積分=600元 （優(yōu)先計(jì)算5+1 3+3 4+2）只保持一個(gè)預(yù)付750元 ②預(yù)付獎(jiǎng)：750元 公司的制度規(guī)定：每個(gè)會(huì)員都要在左區(qū)報(bào)一個(gè)會(huì)員 ，才可以開(kāi)右區(qū)。報(bào)會(huì)員,我們現(xiàn)在講的每一個(gè)會(huì)員都是報(bào)4積分會(huì)員，左區(qū)自然滑落5積分公司預(yù)付獎(jiǎng)金750元。 ③在右區(qū)報(bào)一積分公司會(huì)給150元 150元+750元=900元。左區(qū)下面還有5積分公司還會(huì)預(yù)付750元900+750=1650元。 4、組織代數(shù)獎(jiǎng)： 一代 二代 三代 一積分會(huì)員 5% 二積分會(huì)員 5% 15% 四積分會(huì)員 5% 15% 25% 5、重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng)： 公司會(huì)扣除工資的10%作為重復(fù)消費(fèi)，累計(jì)600元，公司會(huì)給你一套產(chǎn)品，這600元公司會(huì)給你的點(diǎn)位以下， 12層見(jiàn)點(diǎn)18元。理論數(shù)據(jù)兩區(qū)12層累計(jì)2048乘以2乘以18元。 重復(fù)消費(fèi)夠600，上面12層會(huì)員見(jiàn)點(diǎn)18塊（不緊縮） 創(chuàng)鑫雙軌制直銷(xiāo)系統(tǒng)功能分析： 1.經(jīng)過(guò)不斷實(shí)踐、多次升級(jí)，現(xiàn)版本功能更強(qiáng)、價(jià)格更低、操作更方便。 2.采用 .Net + SQL Server 的系統(tǒng)架構(gòu)，安全性更高、穩(wěn)定性更好，獎(jiǎng)金結(jié)算速度更快。 3.在業(yè)務(wù)流程上，很方便地處理網(wǎng)上報(bào)單、獎(jiǎng)金結(jié)算、獎(jiǎng)金統(tǒng)計(jì)、工資報(bào)表、電子貨幣等。