1.深圳索浪人力資源服務有限公司是一家以W酒店服務臺、酒店找工作和酒店人力資源服務為主要業務的公司。我們致力于提供有優質的酒店交流服務。深圳索浪人力資源服務有限公司成立于2014-07-02，作為一家社會責任感強的公司，索浪將依托強大的實力，在全國酒店服務x2571adn領域內樹立具口碑的品牌形象。 2.“吸納人才、構筑專業團隊、提供 服務”是索浪的宗旨；“渴望了解客戶的每一個需求，用心服務客戶的每一個環節，全力支持客戶的每一步發展”是索浪的服務理念。深圳索浪人力資源服務有限公司愿意充分發揮自身的索浪品牌優勢，通過自己勤奮、認真負責、具有開拓性的工作，為廣大客戶提供 的酒店服務產品及服務。 延伸拓展 產品詳情：酒店服務是酒店無形和無價商品，隨時隨地的向客人出售。服務也可以說為滿足他酒店服務人的需要而付出的智能和必要的勞動，目前的酒店逐步建立適應個性 服務要求的規范。 一般地說來就是給賓客提供歇宿和飲食的場所。具體地說飯店是以它的建筑物為憑證，通過出售客房、餐飲及綜合服務設施向客人提供服務，從而獲得經濟收益的組織。酒店主要為游客提供住宿服務、亦生活的服務及設施（寢前服務）、餐飲、游戲、娛樂、購物、商務中心、宴會及會議等設施。 酒店（又稱為賓館、旅館、旅店、旅社、商旅、客店、客棧，臺灣作飯店，港澳、馬來西亞、新加坡等作酒店）其基本定義是提供安全、舒適，令利用者得到短期的休息或睡眠的空間的商業機構。一般地說來就是給賓客提供歇宿和飲食的場所。具體地說飯店是以它的建筑物為憑證，通過出售客房、餐飲及綜合服務設施向客人提供服務，從而獲得經濟收益的組織。酒店主要為游客提供住宿服務、亦生活的服務及設施（寢前服務）、餐飲、游戲、娛樂、購物、商務中心、宴會及會議等設施。 基本要求：1、要有良好的規范服務作為前提和基礎。個性化服務必須以規范服務為前提和依托，如果停留只滿足于規范服務，不向個性 服務發展，酒店的管理和質量水準就難以上一個新臺階。 2、服務員除了有較高的專業技能和職業道德外，還要有很強的心理承受能力，分析判斷能力，應急處置能力等，特別是站在客人的立場上進行“換位思考”善解人意，了解、理解、體貼客人。 3、逐步建立適應個性 服務要求的規范。 3.索浪的宗旨是“質量，服務至上”。我們嚴密的產品質量管理體系保證了全國酒店服務、酒店兼職平臺等產品質量的高品質和穩定性