李善友離職風云

時間：2011-03-25 08:48:46 來源：鳳凰網 點擊量：1976

    近期，眾多媒體報道，李善友離職是因為和陳天驕對酷6的戰略不同，但事實并不像媒體報道那樣簡單。

    一方面，陳天橋希望酷6朝“媒體化”方向發展，而李善友則更希望繼續花錢搶版權，這方面的戰略差異確實存在。但中國視頻行業目前仍處于探索階段，究竟兩人的觀點誰對誰錯，那個戰略的最終執行效果更好，還不能過早下結論。然而，該人士表示，盡管還不能判斷究竟那種戰略更好，管理層出現兩種聲音總是不好的。團隊內部思路一致，執行起來肯定要比存在兩種思路要容易。這樣來看，李善友的離職某種程度上對酷6來說，不是什么壞事。但整個事件的過程僅存在兩人觀點上的不一致，并沒有私人矛盾。

另一方面，創業公司和成熟運營的公司，是需要專業程度不同的人來管理的。美國不少科技類、創新型公司的創始人，都是在公司進入成熟運營階段后選擇離開。他表示，目前，酷6已經走過了創業期，需要更為專業的管理者來經營。而酷6代理CEO朱海發，對產業鏈的理解、構劃方面的專業水準，正好得到陳天橋的認可。由創業團隊到更為專業的管理，恰好是酷6逐漸走向成熟的表現。

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