靈活就業(yè)人員 個體戶的社保問題要怎么解決？（1）

時間：2020-01-14 09:09:23 來源： 點擊量：1180

　　我國人口規(guī)模巨大，就業(yè)規(guī)模同樣龐大，隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型的開展就業(yè)形態(tài)發(fā)生了變化，新的技術(shù)新的產(chǎn)業(yè)快速的發(fā)展，給人們帶來了巨大的發(fā)展機遇，但是也伴隨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)受到新型經(jīng)濟的沖擊之下，如何保證在新的就業(yè)形態(tài)下勞動者的權(quán)益不會被邊緣化，甚至保障機制無效化，尤其是勞動工傷問題尤其突出，應(yīng)盡早落實相關(guān)職業(yè)傷害保障制度，促進(jìn)相關(guān)從業(yè)保障措施的制定和實驗。 　　新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障現(xiàn)狀 　　我國新就業(yè)形態(tài)規(guī)模龐大，已經(jīng)成為吸納就業(yè)重要渠道。國家信息中心發(fā)布的《中國共享經(jīng)濟發(fā)展年度報告(2019)》顯示，2018年我國共享經(jīng)濟服務(wù)提供者人數(shù)達(dá)到7500萬人，比2015年增長2500萬人。 　　新就業(yè)形態(tài)人員工傷權(quán)益難以有效保障。大量新就業(yè)形態(tài)人員是以一種靈活、彈性或自我雇傭的就業(yè)形式存在。以平臺就業(yè)為例，由于平臺從業(yè)人員只是通過平臺企業(yè)提供的商務(wù)平臺從第三方獲取收入，并沒有直接從平臺企業(yè)獲取薪酬，因此，目前多數(shù)情況下不承認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系。而《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險覆蓋人群為有勞動關(guān)系的職工人群。 　　從實際需求來看，平臺類新業(yè)態(tài)從業(yè)人員尤其是外賣員、快遞員等，由于行業(yè)性質(zhì)以及薪酬制度等原因，事故發(fā)生率較高。據(jù)了解，部分平臺企業(yè)出于社會責(zé)任和降低經(jīng)營風(fēng)險等考慮，為平臺從業(yè)人員購買了商業(yè)綜合險，涵蓋人身意外險和第三者責(zé)任險等。由于商保是市場化運營，有盈利目標(biāo)，不可避免存在繳費高、范圍窄、保障低、理賠難等問題，且商保均為一次性待遇，沒有長期待遇，難以真正發(fā)揮有效的保障作用。