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    心Spa戰(zhàn)略設(shè)計班 | 以未來決定現(xiàn)在,先謀而后動

    時間:2019-08-20 11:56:11 來源: 點(diǎn)擊量:926

    “勝兵先勝而后戰(zhàn),敗兵先戰(zhàn)而后求勝”。 ——《孫子兵法》 突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸——戰(zhàn)略瓶頸,以未來決定現(xiàn)在,方向,決策,競爭,先謀而后動,重構(gòu)企業(yè)未來的畫像,打造區(qū)域核心競爭力,超越對手!   頂層設(shè)計、戰(zhàn)略創(chuàng)新 企業(yè)持續(xù)成功關(guān)鍵領(lǐng)域的指導(dǎo)原則體系 深度聚焦企業(yè)的三大戰(zhàn)略(用戶戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略),落地輔導(dǎo)企業(yè)頂層戰(zhàn)略設(shè)計!       心Spa導(dǎo)師授課 用戶戰(zhàn)略—解決問題的基礎(chǔ)   用戶畫像:根據(jù)用戶的目標(biāo)、行為和觀點(diǎn)的差異,將他們區(qū)分歸納,形成一個人物原型   一把手工程:一把手親自制定戰(zhàn)略定位,掌握戰(zhàn)略定位推進(jìn)的節(jié)奏,評估戰(zhàn)略執(zhí)行的效果   精兵強(qiáng)將+機(jī)制:打造貢獻(xiàn)大、拼命干,不計較精英戰(zhàn)隊   終生價值:抓住用戶需求與痛點(diǎn),實現(xiàn)用戶復(fù)購+轉(zhuǎn)化率       產(chǎn)品戰(zhàn)略—聚焦產(chǎn)品,解決用戶痛點(diǎn)問題   打磨尖刀:聚焦產(chǎn)品,打磨經(jīng)典、特色項目   打造爆品:挖掘產(chǎn)品特點(diǎn),研究用戶需求打造爆品       人才戰(zhàn)略—企業(yè)戰(zhàn)略致勝的關(guān)鍵 抓住選、用、育、留四個人才建設(shè)環(huán)節(jié),建立可持續(xù)的人才培養(yǎng)體系,解決人才動力化的問題。   戰(zhàn)略執(zhí)行 逐層傳遞與分解,落實戰(zhàn)略行動方案 深度剖析企業(yè)結(jié)構(gòu),逐一分解解決,落實戰(zhàn)略方針,提升企業(yè)盈利能力!       客戶定位:反映過去,掌握現(xiàn)在,指引未來,提高客戶忠誠度和保有率,實現(xiàn)客戶價值持續(xù)貢獻(xiàn)   品項體系:深度挖掘市場用戶需求,打磨經(jīng)典特色項目,貼合用戶需求,提高企業(yè)核心競爭力   內(nèi)部運(yùn)營體系+教育體系:圍繞運(yùn)營的5大體系+培育,提高員工能級、提升用戶滿意度、復(fù)購+轉(zhuǎn)介紹率   組織體系:架構(gòu)+機(jī)制,人員架構(gòu),機(jī)制制定,為企業(yè)賦能,提升組織效能       個案分析 通過心Spa《戰(zhàn)略設(shè)計班》組織分工可以分為3個層級:頂層設(shè)計—戰(zhàn)略、中層管理—戰(zhàn)術(shù)、基層員工—戰(zhàn)斗。 這三個維度就是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),讓管理團(tuán)隊的看得見,讓執(zhí)行團(tuán)隊做得到,讓員工收益有保障。 三維一體,環(huán)環(huán)相扣,協(xié)同發(fā)展。 學(xué)員反饋    

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