心Spa導師班 | 先制造人，再制造產品

時間：2019-07-19 09:43:11 來源： 點擊量：520

松下幸之助：“先制造人，再制造產品” 建立可持續的人才培養體系，解決人才動力化的問題。   心spa《導師班》，從框架研發—人才培育—教育系統落地升級，讓每位教育回店后直接復制應用，提升人均產值，用戶滿意度！   教育系統框架研發 為戰略發展培育人才 通過教育系統框架研發 搭建門店教育系統，實現自動化運作 崗位職責設計，清晰員工能級，化運用 內外部調研，提高人均產值，提升客戶滿意度 完善教育訓練體系，提高教學效率，實際落地       人才培育 解決人才動力化的問題 通過人員盤點，建設人才梯隊 設計訓練模式，解決人才動力化問題       教育系統落地 教育是基因，決定出品質量 門店教育體系建立 企業內容：清晰門店定位，培養相匹配的人才，打通人才培養通道。 教育系統輸出：高標準，嚴要求，可復制 制定教育標準、流程、工具、考核、機制形成閉環，嚴格執行并傳達給員工，提升員工能級，提升產值。       銷售、技術、教學升級 完善教育系統，快速培養員工 員工的水平就是每個教育經理的鏡子，照到了她的標準如何。 從技術、專業、服務、教學標準、流程進行升級，教與學相輔相成，在實踐中總結不足，并做相應改進，讓每個教育系統更加完善，提高門店教學效率，提升員工能級。       課程的收獲 重新定義了教育培育系統在一個門店中的重要性，清晰了教育未來的戰略與方向，按照心spa的標準去輸出與落地，提高人均產值，提升核心競爭力。       心spa“導師班”圓滿落幕，牽手下期“心”Spa課程，升級標準！提升核心競爭力！