多部門協同推進機制已建立

　　日前印發的《關于改革和完善國有資產管理體制的若干意見》明確提出，國家根據需要將部分國有股權劃轉社會保障基金管理機構持有，分紅和轉讓收益用于彌補養老等社會保障資金缺口。那么，國資劃轉社?；疬M展到了哪一步？能否緩解養老金缺口難題？

　　“目前，財政部正在會同相關部門積極開展有關工作，已完成了國有資本數據統計、國有股劃轉政策梳理分析、部分企業調研等基礎性工作，并建立了部門協同推進機制。”財政部資產管理司有關負責人日前在接受記者采訪時透露，下一步，將結合國資國企改革工作的推進，充分調研、廣泛聽取各方意見，兼顧企業健康發展和充實社保基金的雙重目標，研究制定國有資本劃轉社?；鸬膶嵤┺k法。

　　該負責人表示，國有資本權益是全民共享的財富，將部分國有資本充實社會保障基金，是解決養老金歷史負債的重要途徑和有效手段。

　　中金公司測算，如果把國有企業股權每五年劃撥10%給社?；?，至2030年劃撥至40%后保持不變，那么分紅收益折現后相當于2014年GDP的25.2%(相當于16萬億元)，基本可以抵消轉軌成本。

　　對此，中投顧問產業與政策研究中心主任扈志亮在接受《證券日報》記者采訪時表示，隨著國企改制接近尾聲，國有股減轉持占比萎縮，社?；鹦枰獙ふ倚碌馁Y金來源。目前，社?；鹑笨谳^大，需要補充的資金量也較大，這次提出的國資劃轉社保基金不僅是國有資本的一部分收益要劃歸社?；穑乙徊糠謬Y股權也要劃歸社?；?，這拓寬了社保基金的籌資渠道。

　　扈志亮表示，國資劃轉社?；鹉鼙苊鈬蠹t利被當做企業的再次投資，無法從企業內部流向社會，使得國企紅利能真正給人們帶來好處；國資劃轉社保能減輕財政的壓力，補充社?；鸬娜笨?，為社?；鹛峁┏掷m、穩定的經濟來源；國資股權劃歸社?；鹂s短了中間鏈條，有利于掃清國企紅利進入社保體系的障礙。

　　(證券日報)