西安快遞公司上演“搶人大戰(zhàn)” 為迎“雙11”拼了

時(shí)間：2015-11-16 19:45:01 來(lái)源：電商報(bào) 點(diǎn)擊量：395

　　每年的“雙11”瘋狂網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物對(duì)快遞企業(yè)來(lái)說(shuō)都是一次對(duì)他們配送能力的挑戰(zhàn)。記者今天從西安的幾家大型的快遞公司了解到，面對(duì)“雙11”暴增的快遞量，如何能夠做到忙而不亂成為快遞公司面臨的挑戰(zhàn)。

　　西安順風(fēng)速運(yùn)有限公司公共事務(wù)部負(fù)責(zé)人王軍房：科學(xué)預(yù)測(cè)的情況下，今年的快件量大約增幅在百分之五十左右，目前已經(jīng)在人員儲(chǔ)備，車輛資源包括售后服務(wù)方面做了充足準(zhǔn)備，整個(gè)資源的準(zhǔn)備工作和貨量增幅相匹配。

　　物流公司表示：由于快遞員的流動(dòng)性很大，平時(shí)各公司都缺人，“雙11”活動(dòng)期間人員的缺口更大，所以他們會(huì)抓緊時(shí)間招聘人員，當(dāng)然為了保證服務(wù)質(zhì)量，招兵買馬可成了費(fèi)心又費(fèi)力的一項(xiàng)工程。

　　西安順風(fēng)速運(yùn)有限公司公共事務(wù)部負(fù)責(zé)人王軍房：人員儲(chǔ)備方面我們主要面向社會(huì)招聘適合公司需求的社會(huì)人員。以及大學(xué)校園的勤工儉學(xué)人員，通過(guò)嚴(yán)格篩選，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)之后才能上崗，最終才能保證客戶的快遞服務(wù)質(zhì)量。

　　快遞員薪酬方面，主要由底薪和提成構(gòu)成，提成主要由派件量的固定提成和收件量的浮動(dòng)提成組成。但具體的工資因?yàn)樯婕吧虡I(yè)機(jī)密不便透漏，不過(guò)他們也非常明確的告訴記者，快遞數(shù)量的增加和快遞原工資是成正比的。