繼7月1日譚旭光董事長做“三嚴(yán)三實”專題教育黨課后，濰柴集團(tuán)濰坊板塊、上海板塊、揚(yáng)州板塊、重慶板塊相繼掀起了學(xué)習(xí)董事長講話精神、踐行“三嚴(yán)三實”的熱潮，各業(yè)務(wù)板塊認(rèn)真解讀“三嚴(yán)三實”的科學(xué)內(nèi)涵和重要意義，深刻反思“不嚴(yán)不實”的突出問題，黨員干部紛紛表示，在工作中，發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，將“三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心，外化于行，發(fā)揮模范帶頭作用，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，帶領(lǐng)廣大員工大膽迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的業(yè)績。
　　7月2日，保衛(wèi)保障部、一號工廠迅速召開專題會議，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)譚旭光董事長在“三嚴(yán)三實”專題教育黨課上的講話精神，隨后，新能源動力系統(tǒng)工程部、企業(yè)管理與信息化部、監(jiān)察部、濱海鑄造廠、動能公司、三號工廠、營銷公司等單位紛紛掀起學(xué)習(xí)董事長專題黨課講話精神的熱潮。圍繞“三嚴(yán)三實”具體要求，各部門對照實際，深刻擺查黨員干部群體中存在的“不嚴(yán)不實”的六大問題，號召廣大黨員干部強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，做好表率，推動企業(yè)發(fā)展。
　　7月8日上午，品牌管理部召開全體員工大會暨“三嚴(yán)三實”專題教育黨課，學(xué)習(xí)董事長在“三嚴(yán)三實”專題黨課上的講話精神，探討部門未來的發(fā)展方向和工作思路。部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后的第一次會議以講黨課開篇，是新班子作風(fēng)建設(shè)的開端。全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長專題黨課上的內(nèi)容，部門領(lǐng)導(dǎo)班子作表態(tài)發(fā)言，黨員代表談心得體會，大家一致表示要以“三嚴(yán)三實”要求自己，做好表率，帶頭干事，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
　　上海板塊、揚(yáng)州板塊、重慶板塊也相繼掀起學(xué)習(xí)熱潮。
　　7月7日，上海運(yùn)營中心黨支部組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員，集中學(xué)習(xí)董事長講話精神。通過學(xué)習(xí)，大家一直認(rèn)為，董事長講話理論嚴(yán)謹(jǐn)，重于實際，對企業(yè)發(fā)展和隊伍建設(shè)重要的指導(dǎo)意義。當(dāng)前，宏觀形勢日益嚴(yán)峻，集團(tuán)和各子公司運(yùn)行情況不容樂觀，為了有效地發(fā)揮集團(tuán)管理職能，向子公司提供智力支持，上海運(yùn)營中心更要在“嚴(yán)”、“實”二字上下苦功。
　　近日，亞星客車公司在貫徹落實譚旭光董事長講話精神中，要求全體黨員干部結(jié)合“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)，牢記“約法三章”準(zhǔn)則，時刻不忘“三思三行”的要求，努力踐行 “責(zé)任、溝通、包容”的企業(yè)文化，為圓滿完成2015年公司各項工作做出貢獻(xiàn)。
　　7月4日，揚(yáng)柴公司召開專題會議，組織中層以上干部對董事長專題黨課上的講話進(jìn)行了學(xué)習(xí)。會后，揚(yáng)柴公司下發(fā)了“關(guān)于開展‘三嚴(yán)三實’專題學(xué)習(xí)教育活動的通知”和《工作就是責(zé)任》一書，以中層以上干部為重點，充分發(fā)動全體員工廣泛參與，以學(xué)習(xí)討論和對照檢查為主要形式，利用3個月時間進(jìn)行專題學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動“責(zé)任為本”核心價值觀的落地。
　　重慶濰柴也于近日對譚旭光專題黨課上的講話精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并要求全體黨員干部工作中要以“三思三行”為行動準(zhǔn)則，各黨支部會后迅速通過班前會、專題會等形式組織廣大員工學(xué)習(xí)講話精神，同時結(jié)合“責(zé)任361°活動”進(jìn)一步反思領(lǐng)導(dǎo)干部在責(zé)任履行、清廉自律以及“四風(fēng)”方面存在問題，結(jié)合自身問題制定整改計劃并進(jìn)行落實。