大智慧阿思達克通訊社5月27日訊，上海家化（600315.SH）訴其原總經理王茁勞動合同糾紛案，上海市虹口區人民法院周二宣布一審判決結果：上海家化與王茁恢復勞動關系；上海家化支付王茁2014年6月1日至24日的工資42355.17元。

　　對此，上海家化方面周三回應表示，公司不接受此次判決結果，將根據法律規定提起上訴，此次判決對公司業務的正常經營沒有影響。

　　2013年11月20日，上海家化收到證監會上海監管局作出的《責令改正的決定》，該決定指出：2008年4月至2013年7月，上海家化與相關企業發生采購銷售、資金拆借等關聯交易，且未對外披露。為此，上海家化委托會計師事務所審計其2013年12月31日的財務報告內部控制的有效性，會計師事務所于2014年3月11日出具否定意見的審計報告，認為上海家化財務報告內部控制存在關聯交易管理中缺少主動識別、獲取及確認關聯方信息的機制等三項重大缺陷。

　　2014年5月12日，上海家化召開五屆十五次董事會，認為王茁在此次事件中負有不可推卸的責任，審議并通過關于解除王茁總經理職務及提請股東大會解除王茁董事職務的議案。次日，上海家化即以嚴重違反公司規章制度、嚴重失職、對公司造成重大損害為由，解除與王茁的勞動合同。由此，直接引發了上海家化與王茁之間的勞動爭議紛爭。

　　之后，王茁向上海市虹口區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求與上海家化恢復勞動關系(從2014年5月14日起)；上海家化支付王茁2014年5月14日至2014年6月24日的工資72660元。2014年8月4日，虹口區勞動仲裁委作出裁決：對王茁要求上海家化恢復勞動關系(從2014年5月14日起)請求予以支持；上海家化支付王茁2014年6月1日至24日工資42355.17元。

　　上海家化不服仲裁裁決，向虹口區法院提起訴訟。

　　發稿：徐純子/古美儀 審校：季鶴俊