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    攀鋼開展勞模技能大師創(chuàng)新交流活動

    時間:2015-05-25 07:16:01 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊量:180


    為充分發(fā)揮攀鋼勞模創(chuàng)新工作室、技能大師創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)、示范、輻射作用,激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力,助推攀鋼打勝扭虧增效和轉(zhuǎn)型升級“兩大攻堅戰(zhàn)”,4月26日下午,攀鋼集團(tuán)有限公司工會、人力資源部組織34家創(chuàng)新工作室代表,到攀鋼釩軌梁廠“陶功明勞模創(chuàng)新工作室”、工程公司“朱寧技能大師創(chuàng)新工作室”觀摩、學(xué)習(xí)并交流座談。

    攀鋼集團(tuán)有限公司黨委副書記、工會主席張治杰出席觀摩暨交流座談會,并為首批攀鋼勞模創(chuàng)新工作室授牌。

    在攀鋼創(chuàng)新工作室現(xiàn)場觀摩暨經(jīng)驗交流座談中,攀鋼工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了到邯鋼職工創(chuàng)新工作室學(xué)習(xí)考察情況;攀鋼釩“陶功明勞模創(chuàng)新工作室”、工程公司“朱寧技能大師創(chuàng)新工作室”和鈦業(yè)公司“何查克技能大師創(chuàng)新工作室”分別作了交流發(fā)言。與會代表表示,攀鋼成立職工創(chuàng)新工作室,為一線職工協(xié)作創(chuàng)新開辟了渠道,他們將繼續(xù)立足崗位,用創(chuàng)新解決現(xiàn)場難題,依靠自己的力量戰(zhàn)勝困難。

    在聽取了相關(guān)交流發(fā)言后,張治杰對無私奉獻(xiàn)的勞動模范、技能大師,以及戰(zhàn)斗在攀鋼各條戰(zhàn)線的干部職工致以節(jié)日的問候和崇高敬意。他說,在攀鋼不同的歷史時期,涌現(xiàn)出了大批勞動模范、先進(jìn)工作者和模范集體,他們在各自崗位上辛勤工作、開拓創(chuàng)新,推動了攀鋼的發(fā)展和進(jìn)步。

    張治杰指出,2013年以來成立的23家技能大師創(chuàng)新工作室和11家勞模創(chuàng)新工作室,效果良好,以勞動模范、技能大師為骨干的協(xié)作創(chuàng)新、團(tuán)隊創(chuàng)效局面逐漸打開,對攀鋼降低成本、減輕職工勞動強(qiáng)度及解決生產(chǎn)難題起到了推動作用。當(dāng)前,攀鋼正處在打勝扭虧增效和轉(zhuǎn)型升級“兩大攻堅戰(zhàn)”的關(guān)鍵時期,要充分認(rèn)識創(chuàng)新對攀鋼發(fā)展的重要性,尊重苦干,更鼓勵巧干,各職工創(chuàng)新工作室要加強(qiáng)自身建設(shè),每年要結(jié)合本單位、本崗位生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量等瓶頸和難題開展攻關(guān);每年要有一批有實效的創(chuàng)新成果;勞模、技能大師要發(fā)揮好引領(lǐng)和示范作用,培養(yǎng)培訓(xùn)崗位創(chuàng)新人才;職工創(chuàng)新工作室之間要交流互動,取長補(bǔ)短,相互提高。

    張治杰指出,創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)重視。他要求,攀鋼各單位領(lǐng)導(dǎo)對職工創(chuàng)新工作室的建設(shè)要統(tǒng)籌規(guī)劃,加大支持力度,要為創(chuàng)新工作室提供必要的工作及活動場所,配備必要的工具和試驗設(shè)備;要完善工作室的各項制度和獎勵辦法;抓好創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用;鼓勵先進(jìn),淘汰落后,對沒有成果的創(chuàng)新工作室要有摘牌機(jī)制。

    張治杰要求,攀鋼要立足公司層面加大對創(chuàng)新工作室的指導(dǎo)力度;對同一工種、同一領(lǐng)域的創(chuàng)新工作室要從集團(tuán)層面進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào),對工作室的命名要充分研究;同工種、同專業(yè)創(chuàng)新工作室要形成聯(lián)動、聯(lián)盟機(jī)制;要根據(jù)攀鋼各個生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域的情況,探索建立網(wǎng)絡(luò)虛擬創(chuàng)新工作室,實現(xiàn)信息共享;加大對創(chuàng)新工作室的投入力度;要建立創(chuàng)新工作室的激勵推動機(jī)制。

    張治杰強(qiáng)調(diào),要充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)和示范作用,鼓勵干部職工結(jié)合崗位實際,開展自主創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)攻關(guān)等工作,解決生產(chǎn)技術(shù)難點和關(guān)鍵問題,助推攀鋼創(chuàng)新發(fā)展。


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