萍安鋼煉鐵廠建立高爐工長淘汰機制

時間：2015-05-23 20:11:09 來源：互聯網 點擊量：227

從4月份開始，萍安鋼煉鐵廠建立高爐工長淘汰機制，錘煉高爐工長隊伍。

該廠明確高爐工長在三種情況下被淘汰：一是事故淘汰，即發生事故立即淘汰；二是違紀淘汰，一旦被集團或公司、分廠查處有違規違紀行為的，或是發現操作上弄虛作假的，立即淘汰，并在新調整崗位上末位充電3個月；三是月末指標排名末位的工長直接淘汰。

淘汰機制是殘酷的，誰的功夫好，誰操作的高爐指標好，又能主動發現問題、消滅事故，誰就能在競爭中勝出，反之則被淘汰出局。為配合淘汰機制實施，該廠將所有工長的工資與成本掛鉤，規定工長所在爐座如果沒有完成月度考核成本，將下浮工資10%以上。4月份，該廠淘汰工長10人次。