養老金可繼承是怎么回事？詳解養老金余額可依法繼承

時間：2015-04-27 20:53:15 來源：新快報 點擊量：110

　　人社部回應社會關注熱點問題——

　　據新華社電 人力資源和社會保障部新聞發言人李忠在24日舉行的新聞發布會上回答了國企薪酬、社保信息泄露、養老“并軌”、職工休假和養老金等社會關注的問題。

　　國企薪酬 不能對國企職工不加區別層層降薪

　　“國有企業應當完善激勵約束機制,規范企業的內部分配行為,合理拉開內部工資分配差距?！崩钪艺f,“不能對內部職工不加區別地層層降薪?！薄?/p>

　　李忠說,國企負責人薪酬制度改革的重點是規范組織任命的國有企業負責人薪酬分配,對不合理的偏高、過高收入進行調整。對于國有企業內部職工的薪酬分配問題,要按照公司法等法律法規和有關政策,由企業自主決定。

　　他介紹,從2015年1月開始,中央管理企業已全部按照要求調整了企業負責人的基本年薪標準;對地方國有企業負責人,也印發了相關文件,加強了對地方改革工作的指導和調度,目前已經批準了廣東省的工作方案。

　　“對中央部門管理的企業負責人,我們也印發了相關文件,提出了明確的要求?！崩钪艺f,“不管是地方國有企業負責人,還是中央部門管理企業負責人的薪酬制度改革,也都是從今年1月1日起開始實施,我們計劃在今年上半年完成其薪酬制度改革方案的審核工作?！?/p>