55歲臨時工告西大要"三金" 勞務關系年份有分歧

時間：2015-03-11 11:48:17 來源：企業資訊網企業資訊 點擊量：311

認為自己在學校供職多年，單位應該為其辦理三金并簽訂無固定期限合同。4月14日上午，55歲的蘆師傅和自己的老東家在中院法庭上再次見面。

　　蘆師傅稱，1983年他經人介紹在西北大學當司機。去年4月，作為“臨時工”的他，為和學校簽訂無固定期限勞動合同、繳納三金等，將西北大學訴至省勞動仲裁委。不久，西大后勤服務集團寄給他一份解除勞動關系通知書，說他曾發生交通事故，嚴重失職，給學校造成較大損失，按規定解除合同。

　　同年9月，省仲裁委作出裁定，雙方均不服，先后向碑林區法院提起訴訟。法院一審判決雙方解除勞動關系，西大一次性支付蘆師傅2008年2月至2008年12月期間雙倍工資10450元及經濟補償金6650元，并為蘆師傅辦理2002年10月至2009年4月的基本養老等參保手續，并補繳費用。雙方不服該判決，先后向市中院上訴。

　　法庭調查中，校方否認蘆師傅所稱的“1983年就在西大工作”的說法，認為其從上世紀90年代開始在西大斷斷續續工作過，但真正的勞務關系應從2002年算起。且2008年蘆師傅工作中發生交通事故，造成重大損失，按規定夠除名條件。

　　蘆師傅的委托代理人趙律師認為，蘆師傅從1983年開始在西北大學工作，這點有人證可以證明。并認為該次事故不屬嚴重責任事故，不夠解聘條件，解聘書是西北大學后勤服務集團發的，對方不具有法人資格，沒有法律效力。

　　庭審現場，在法官主持下，雙方表示同意調解。蘆師傅提出調解方案：繼續在西大工作，請校方依法為其辦理三金，滿足這點，其他主張都可協商放棄。對于蘆師傅提出的方案，西大代理人當庭沒有表態。(要露滋 實習記者李小偉)