如果企業內部員工很多，那這群人一定得用起來，并且要用得徹底。太多企業的公眾號啟動流量就是靠自己的員工，沒什么Low B的，自己員工都不想打開的公眾號才真正叫Low B。弋米傳媒經營范圍：網絡新聞媒體發稿、新聞套餐發布、論壇營銷、微營銷、新聞稿代寫、視頻點擊回復推薦今日頭條大號發布、報紙刊登、微博話題榜、新聞首頁推薦、APP端推薦效果操作！Q: 1827758066 2014483163   
如果你想要做裂變漲粉，是用個人號、微信群進行裂變，后粉絲導向公眾號。別一開始就把企業公眾號玩封了。大多數企業會要求公眾號運營做很多事，寫文章、做運營、做BD、做活動、做設計等等，還會有一些雜事。想要從中脫離出來，一方面要學會合理的時間分配，另一方面一定要把某一項能力刻意練習到突出，而不是平均用力。
一定要學會利用企業資源。相較于個人公眾號，企業公眾號一個大優勢就是擁有更多人、料、場等資源，如果不想方設法用起來那是一大損失，所以溝通和合作能力就顯得尤為重要，你不能指望別人主動過來找你。想到好的活動，或者看到好的增粉方式，趕緊做出完整方案去申請資金和支持，采不采納沒關系，你要有這個意識，成事在人，真的成事在人！微博做事件，公眾號做沉淀，抖音做心智，頭條做覆蓋，百度做輿論，知乎做解惑，喜馬做知識，個人號/社群做轉化，小程序做裂變。
企業公眾號有時候會有一些你都沒意識到的功效，特別是對于傳統企業。比如老板在談投資或上市計劃的時候，別人聊到企業新媒體平臺這些東西，你的老板會很自豪的說這些我們早已經著手專人運營了(當然他們也不會細看到底運營得咋樣，畢竟不是核心業務)。
還有些公司，他們的公眾號就是給一線員工信心(我們也有自己的官方新媒體平臺啦)。這有時候還真不是自嗨，而是運營管理層面問題。所以，不要用互聯網視角看一切問題。所以，做企業公眾號溝通真的特別重要。